Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Contrôler et valider les données saisies localement

- Saisir les données administratives non saisies dans un processus RH

- Effectuer le suivi des effectifs

- Conseiller les gestionnaires RH dans la définition de leur besoin en informations décisionnelles

- Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats

- Administrer localement la chaine de traitement

- Constituer le point de contact de l’application informatique de gestionnaire

- Assurer localement le support et l’assistance de premier niveau aux utilisateurs

- Constituer l’interlocuteur privilégié du contrôle de gestion pour fournir des données RH

- Tenir et mettre à jour les dossiers administratifs en version papier et informatique (GED)

- Suivre l’évolution de la réglementation et en assurer la diffusion

- Analyser et proposer des orientations à son supérieur hiérarchique pour les dossiers particuliers

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Assure la gestion individualisée de personnel

Composition et effectifs du service
Le bureau du personnel se compose de 20 personnels :

- 2 officiers

- 18 sous-officiers et 2 gendarmes adjoints volontaires

- 4 personnels civils administratifs (1 de catégorie A et 3 de catégorie C)

Liaisons hiérarchiques

- Chef(fe) du bureau du personnel

- Adjoint(e) chef(fe) du bureau du personnel

- Chef(fe) de la section de la gestion et de l’accompagnement du personnel

Liaisons fonctionnelles

Toutes unités et services du COMGEND Guyane

Centre médical inter-armées

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur

- Horaires (fixes et variables) : 38h – 16 ARTT – 2 jours « gendarmerie »

- Télétravail possible

- Visite médicale auprès du médecin de prévention du Ministère de l’intérieur obligatoire et conditionnelle à toute mutation outre-mer

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Mme Margaux JACQUEL

Adjointe au chef du bureau du personnel

Tél : 0594.29.28.76

margaux.jacquel@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Major Sabrina SONNET

Cheffe de la section de la gestion et de l’accompagnement du personnel

Tél : 0594.29.28.65

sabrina.sonnet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel- niveau pratique / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique / requis

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique / à aquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise / à aquérir

Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser - niveau pratique / requis

Savoir-être

savoir s'adapter - niveau pratique / requis

savoir communiquer - niveau maîtrise / requis

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique / requis

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Valorisation des expériences acquises

Evolution possible au sein de la gendarmerie de Guyane

Durée attendue sur le poste : Durée attendue de « 3 ans »

Localisation administrative et opérationnelle :

 Commandement de la gendarmerie de Guyane

Bureau du personnel – Caserne de la Madeleine

1296 Route de la Madeleine – 97300 CAYENNE

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines

CODE RMFP : ERGRH002

CODE REMI : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique du 2° de l'article L332-2