Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Effectuer le suivi des effectifs ;

- Établir les contrats d’engagements des candidats ;

- Planifier l’emploi des réservistes auprès des unités ;

- Établir les convocations ;

- Tenir et mettre à jour les dossiers administratifs des réservistes ;

- Administrer les réservistes dans le logiciel agorh@ ;

- Apporter son concours dans les domaines RH (rédaction de notes, etc... ) et logistique lors de la formation des réserves ;

- Élaborer les dossiers RH pour l’avancement, la chancellerie et la notation ;

- Savoir répondre aux sollicitations, et questions des unités de terrain par téléphone ;

- Savoir tenir les échéances médicales et/ou qualifications des réservistes (visites médicales, validité du tir,…) ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Assure la gestion des personnels de réserve (environ 300 réservistes).

Composition et effectifs du service
Le bureau du personnel se compose de 24 personnels :

- 1 officier

- 17 sous-officiers et 2 gendarmes adjoints volontaires

- 4 personnels civils administratifs (1 de catégorie A et 3 de catégorie C)

Liaisons hiérarchiques

- Chef(fe) du bureau du personnel

- Adjoint(e) chef(fe) du bureau du personnel

- Chef(fe) du service réserve jeunesse.

Liaisons fonctionnelles

Toutes unités et services du COMGEND Guyane

Centre médical inter-armées

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur

- Horaires (fixes et variables) : 38h – 16 ARTT – 2 jours « gendarmerie »

- Visite médicale auprès du médecin de prévention du Ministère de l’Intérieur obligatoire et conditionnelle à toute mutation outre-mer

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Commandant Géraldine MICHEL

Chef du bureau du personnel

Tel : 05.94.29.28.05

geraldine.michel@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Mme Margaux JACQUEL

Adjointe au Chef du bureau du personnel

Tél : 05.94.29.28.76

margaux.jacquel@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise /requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise / à acquérir
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger - niveau maîtrise / requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- savoir s'adapter - niveau maîtrise / requis
- savoir communiquer - niveau maîtrise / requis
- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis
savoir s'exprimer oralement- niveau pratique / requis

Vos perspectives :
Valorisation des expériences acquises
Evolution possible au sein de la gendarmerie de Guyane

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et opérationnel :

Commandement de la gendarmerie de Guyane

Bureau du personnel – Caserne de la Madeleine

1296 Route de la Madeleine – 97300 CAYENNE

Domaine fonctionnel : Ressources humaines

CODE RMFP: ERGRH010

CODE REMI : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique du 2° de l'article L332-2