GROUPE RIFSEEP : 2

Candidater impérativement sur Talent soft avant la fin de la publication de la fiche de poste

Vos activités principales :

L’adjoint au chef du bureau de la gestion de proximité et de la GPEEC seconde la cheffe de bureau dans l’encadrement et l’animation d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs. Il est responsable, en propre, des missions suivantes :

 • Il veille en priorité au suivi des effectifs de la filière du renseignement territorial (DNRT et services territoriaux) à travers la mise en œuvre du recensement des effectifs territoriaux, la mise à jour des outils de pilotage et les réponses aux commandes relatives aux effectifs (entretiens du directeur, commandes DGPN, CNRLT, et autres ;

• Il assure l’évaluation des besoins fonctionnels et la réalisation de l’expression des besoins en personnels de la direction dans le cadre du dialogue de gestion RH avec la DRHFS ;

• Il est responsable du suivi et traitement des dossiers relatifs à la valorisation des agents : propositions de la direction pour les décorations et ordres nationaux, rédaction des courriers de félicitation, traitement et suivi des dossiers de demandes de primes de résultats exceptionnels ;

• De manière ponctuelle, il assure l’animation et la mise en œuvre la démarche prospective de la DNRT en matière de ressources humaines (production de notes de synthèse et d’analyse).

 
En tant qu’adjoint, il participe à la supervision et au suivi de l’activité de la section de la gestion de proximité et de la section du temps de travail et veille notamment :

 
• Au suivi de la carrière des agents, des arrêts maladie et des demandes de retraites (traitement des dossiers et suivi des outils de pilotage) ;

• A la gestion des recrutements, renouvellements de contrats et revalorisations pour les agents contractuels ;

• A la mise en œuvre des campagnes de mobilité, d’avancement, d’entretien professionnel des personnels de la direction nationale (actifs de la police nationale, personnels administratifs, techniques et agents contractuels) ;

• A la gestion du temps de travail : mise en place des cycles de travail et des astreintes, gestion du CET et suivi des demandes de télétravail.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La Direction nationale du renseignement territorial (DNRT) au sein de la direction générale de la Police nationale du ministère de l'Intérieur est chargée, sur l’ensemble du territoire, d’exploiter les renseignements concernant tous les domaines de la vie institutionnelle, économique et sociale, afin d'apporter un éclairage aux autorités et pouvoirs publics sur ces sujets.

Compositions et effectifs du service :

Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de service

Liaisons fonctionnelles :

Le service, la DRHFS et les membres de la communauté du renseignement.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Poste soumis à habilitation au secret de la défense nationale.

Régime horaire 40H30 - 29 jours ARTT

Vos perceptives :

Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine fonctionnel et au sein de la direction nationale.

Localisation administrative :

Ministère de l'Intérieur

Direction nationale du renseignement territorial

11 rue des Saussaies

75008 PARIS

Domaine fonctionnel :

Renseignement

Emploi type / code fiche de l'emploi type : Responsable ressources humaines : FPGRH014 - GRH002A

Date limite de candidature 31/12/2025

Qui contacter ?

dnrt-d81-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses 

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels extérieurs :

 https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2