Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer des opérations curatives et préventives sur une flotte de véhicules de la police et de gendarmerie

- Établir des diagnostics à l’aide de l’appareil valise DIAG

- Effectuer des dépannages police/gendarmerie sur le département

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le centre de soutien automobile de la gendarmerie (CSAG) assure la gestion et le soutien technique d’une flotte de 707 véhicules de gendarmerie et police

Composition et effectifs du service

26 personnels (militaires et civils)

Liaisons hiérarchiques

Subordination au chef du CSAG et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

Interne :

Contact direct avec le chef du CSAG et son adjoint – le chef du BSF et son adjoint

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du MININT – 38 heures -16 jours RTT

- Discrétion , disponibilité et rigueur ,anticipation ;

- Maîtrise de l’outil informatique ;

- Participation à des réunions en interne ou en externe ,

- Titulaire du permis B ; OUI

- Contraintes horaires liées aux interventions extérieures ( séminaires , examens , concours …) ;

- Soumis au règlement intérieur relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans les services du COMGENDRE ;

- Visite médicale auprès du médecin de prévention du ministère de l’intérieur est obligatoire et conditionnelle à toute mutation outre-mer

- Plages horaires fixes et variables ( badgeuse )

Qui contacter ?

- Chef du bureau des soutiens et des finances : Monsieur Alain FONTAINE bsf.comgendre@gendarmerie.interieur.gouv.fr

– tél : 02.62.93.78.99

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise /requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation /niveau maîtrise /requis
- Savoir travailler en équipe /niveau maîtrise /requis
- Savoir s’organiser /niveau maîtrise /requis

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines /niveau maîtrise /requis
- savoir s'adapter /niveau maîtrise /requis
- avoir le sens des relations humaines /niveau maîtrise /requis

Vos perspectives :

Encadrer une équipe de mécaniciens

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Localisation administrative et opérationnelle :

Commandement de la gendarmerie de La Réunion et la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité du sud de l’océan Indien

Bureau des Soutiens et des Finances

Centre de Soutien Automobile

Caserne Sainte-Clotilde

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG005 - CHARGEE / CHARGE DEMAINTENANCE ET D'EQUIPEMENT DU  PARC DE VEHICULES

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG006A - Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)