Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- gérer l’ensemble des procédures de gestion administrative des personnels civil et militaire du COMGEND PF

- informer et conseiller les agents

- assurer la dématérialisation des dossiers (administratifs et personnels) des militaires

- participer au contrôle interne

- suppléer le chef de section

- assurer la remontée d’informations et le lien avec les autres services dans son domaine

- référent service civique du COMGENDPF

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section gestion et accompagnement des personnels (SGAP) assure la gestion administrative de l’ensemble des personnels de la gendarmerie affecté en Polynésie française. Elle est subordonnée au chef du bureau du personnel (BP)

Composition et effectifs du service (SGAP)

3 militaires CSTAGN, 1 personnel civil

Liaisons hiérarchiques

N+1 chef de la SGAP, N+2 chef du BP

Liaisons fonctionnelles

En interne, en liaison avec l’ensemble des unités de la gendarmerie en Polynésie française ainsi que le CGOM, et en externe, en liaison avec les services de l’État de la Polynésie française (Haut-Commissariat, secrétariat général pour l’administration de la police en Polynésie française, etc).

- Régime indemnitaire du MININT : 38 H – 16 RTT

- Visite médicale auprès du médecin de prévention du ministère de l’intérieur est obligatoire et conditionnelle à toute mutation en outre-mer.

- Décret n°98-844 article 24-2 fixe les conditions de prise en charge des frais de changement de résidence pour l’outre-mer

Qui contacter ?

- Major Anne-France FOURNIER, chef de la SGAP sgap.bp.comgendpf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Lieutenant-colonel Cédric GICQUAUD chef BP et Madame Cécile THEVENET, adjointe chef BP : bp.comgendpf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique Connaissance du progiciel AGORHA - niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Savoir accueillir - niveau maîtrise/ / requis
Ssavoir s'adapter - niveau maîtrise / requis
Savoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience et développement des compétences/connaissances inhérentes au domaine RH.

Durée attendue sur le poste :

Séjour réglementé : 2 ans renouvelables 1 fois

Localisation administrative et opérationnelle :

Commandement de la gendarmerie pour la Polynésie française (COMGENDPF)

État-Major – Bureau du personnel – SGAP

Avenue Pouvana’a

Caserne Bruat – BP 89

98713 PAPEETE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)