Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- accueil aux guichets « rendez-vous » pour les renouvellements de titre de séjour jusqu’à la mise en place complète de l’ANEF

- instruction des dossiers déposés au guichet ou par courrier, en renouvellement ou en 1ère demande

- accueil des mineurs non-accompagnés dans le cadre du protocole d’évaluation en collaboration avec le Conseil départemental

- réalisation de documents de circulation pour enfant mineur, d’attestations de demandeurs d’asile, de récépissés, de titres de voyages pour les personnes sous protection internationale, de documents pour les voyages scolaires

- suivi des dossiers spécifiques de droit au séjour pour raison de santé

- instruction des dossiers sur l’ANEF

- gestion des visas de régularisation

- prise en charge de dossiers supplémentaires dans le cadre de crise migratoire

- informations auprès de l’usager (réponse aux sollicitations par téléphone, mail ou courrier)

- classement des dossiers

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Mise en œuvre du droit des étrangers (séjour, asile, éloignement) : instruction des demandes de titres de séjour, décisions de refus et éloignement, regroupement familial, contrôle des déclarations d’emploi de travailleurs étrangers et traitement des recours gracieux et contentieux

Composition et effectifs du service
Directeur – 18 agents (1A, 5B et 9C) du service des migrations et de l’intégration composant 2 pôles : séjour/asile et éloignement/contentieux

Liaisons hiérarchiques
Chef de section Séjour, chef de service, directeur et corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles
- Travail en lien avec le Chef de service

- Forte interaction avec le chef de section Séjour

- Usagers étrangers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ces missions sont effectuées par rotation et en polyvalence par tous les agents d'accueil de cette section

- Contraintes horaires : présence exigée de l’ouverture des guichets jusqu'à leur fermeture

- Temps complet souhaité

- Télétravail possible sous réserve des nécessités de fonctionnement de service

- Primes et indemnités : NBI

- Esprit d’équipe indispensable

Qui contacter ?

Mme Hélène LANGLAIS, Chef de service au 02 54 81 56 04
M. Vincent RENON, Directeur au 02 54 81 55 60

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis

- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

- Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

- Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

- Savoir accueillir / niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis

- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique  / requis

Vos perspectives :

Ce poste à forte connotation juridique vous permettra à terme d’accéder à d’autres responsabilités au sein du service

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Loir-et-Cher

Direction de la Légalité et de la Citoyenneté

Service des migrations et de l’Intégration

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé d’accueil et de service à l’usager ERUSA001

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation FPEUSA03

Fondement du 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.