Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

La gendarmerie nationale assure la protection de sites sensibles appartenant à un grand opérateur de l’État en application d’une convention administrative et financière (CAF). Dans le cadre de cette convention, vous serez l’interlocuteur privilégié de l’opérateur. A ce titre, vos activités principales consisteront à coordonner l’ensemble des services de la gendarmerie concourant à la bonne réalisation des obligations contractuelles avec l’opérateur et notamment:

- assurer le suivi budgétaire et financier des engagements figurant dans la CAF, à savoir : élaborer les prévisions de dépenses (N+1 et à trois ans) inhérentes à la CAF au regard des travaux relatifs au projet de loi de finances et en lien avec les services compétents de la DGGN, du MININT (SAILMI) et de l’opérateur.

- suivre et sécuriser l’exécution des dépenses (masse salariale, fonctionnement et équipements) ;

- fiabiliser et contrôler les éléments de facturation ;

- continuer le plan d’audit et de vérification des différents sites ;

- concevoir et mettre à jour des instruments de surveillance et de suivi (tableau de bord), participer à l’élaboration des documents budgétaires.

- élaborer, conjointement avec l’opérateur, l’ordre du jour des réunions finances/achats/logistiques organisées entre ses services et ceux de la DGGN et du SAILMI.

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire national.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Possédant un rôle transverse sur l’ensemble des sujets financiers permettant à la gendarmerie nationale de dégager des capacités budgétaires et d’optimiser les partenariats existants, la section des ressources hors programme est particulièrement en charge de suivre l’ensemble des convention d’affectation temporaire et de gérer les cofinancements européens ou nationaux de projets de coopération, d’innovation et de transformation.

Cette section dépend du bureau de la synthèse budgétaire au sein de la sous-direction administrative et financière de la DGGN. Ce bureau possède un rôle transverse sur les principaux sujets stratégiques de la gendarmerie et constitue un interlocuteur privilégié du directeur général de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service

La section comprend 9 personnels : un chef de section, 6 concepteurs, 1 catégorie B, 1 apprentie.

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau (N+2) : 1 officier de gendarmerie du grade de colonel secondé par un adjoint du grade de lieutenant-colonel.

Chef de section (N+1) : 1 officier de gendarmerie du grade de lieutenant-colonel.

Liaisons fonctionnelles

Autres sections du bureau : section synthèse prospective et section expertise budgétaire ;

Autres bureaux de la SD : bureau de la préparation et du pilotage de la masse salariale ; bureau de la préparation et du pilotage du fonctionnement et de l'investissement ; bureau de l’administration.
Autres SDs et services de la DGGN ; DEPAFI / SAILMI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires – 16 jours de RTT – Régime indemnitaire MININT.

Discrétion demandée liée à la nature des dossiers traités.

Demande de disponibilités parfois sur des horaires atypiques lors d’échéances importantes.

Qui contacter ?

Lieutenant-Colonel JOAQUIM – Chef de la section des ressources hors programme – Tph : 01 84 22 05 61 – filipe.joaquim@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Secrétariat : secr.sdaf.dggn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser

Niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise - requis

Précisions : une très bonne maîtrise d’Excel est indispensable.

Vos perspectives :

Concepteur au sein d’une section transverse, ce poste vous permet d’acquérir de l’expérience et de nombreuses connaissances dans le domaine budgétaire. Il permet, par l’intermédiaire de l’expérience acquise, d’envisager la prise de responsabilités au sein de l’administration d’Etat ou de passer des concours internes.

Durée attendue sur le poste : 1 à 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie nationale - Direction des soutiens et des finances - Sous-direction administrative et financière - Bureau de la synthèse budgétaire - Section Ressources Hors Programme

4 rue Claude Bernard CS 60003 -  92138 ISSY LES MOULINEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGBF003 - CHARGEE / CHARGE D'ANALYSES BUDGETAIRES (STRATEGIQUES)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

EEP001A - Chargé d’études

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)