Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Assure le suivi des dossiers de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle : suivi du dépôt des dossiers et de leur complétude, notification des décisions, renseignement des maires, lien avec le service central en charge des dossiers cat nat, appui à la mission du sous-préfet référent « cat nat » ;
• Assure le suivi des dossiers de déminage et de dépollution pyrotechnique en lien avec avec centre interdépartemental de déminage ;
• Assure le suivi des dossiers transports sensibles, des réseaux de transports, des plans de gestion de transport et des ouvrages spécifiques (tunnels, ponts) : élaboration et suivi des plans ORSEC, gestion et suivi des évènements, organisation de réunions interservices...
• Assure le suivi des dossiers réseaux (hydrocarbures, gaz, électricité et télécommunication) ainsi que les dossiers liés à la cybersécurité, notamment l’élaboration et le suivi des plans ORSEC ;
• Prépare, en lien avec la DREAL les arrêtés de délestage électricité et gaz ;
• Prépare, rédige et met à jour les plans en matière de sécurité et défense civiles selon les besoin du service ;
• Suit les dossiers relatifs au Réseau Radio du Futur.

Tâches communes à tout le service :

• Participe aux exercices de sécurité civile, à la mise en œuvre des plans de secours et à la gestion de crise ;
• Veille les outils d'alerte, assure la transmission des alertes et les remontées d'informations ;
• Participe à la logistique du service en temps normal et en situation de crise (courrier, fournitures, parapheurs, accueil téléphonique, archivage,…).
   

Votre environnement professionnel :

La défense et la sécurité civiles ont pour objet la prévention des risques de toute nature ainsi que la protection des personnes, des biens et des institutions contre les accidents, les catastrophes et les actes de malveillance. Concrètement cela implique, d’une part, d’élaborer des plans de prévention et de gestion des crises et d’en assurer la mise en œuvre et, d’autre part, d’assurer le suivi des dossiers en lien avec tous les types de risques correspondants.
Un poste au SIRACEDPC implique un important engagement professionnel, une disponiblité et une capacité à travailler sous la pression et en équipe.

Composition et effectifs du service

12 agents (4A, 8B) + 1 apprenti et 8 conseillers défense et sécurité.

Liaisons hiérarchiques

Chef de service et adjoint, Directeur des services du Cabinet et des sécurités, Directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles

Autres services de l’État, notamment les services opérationnels (SDIS, DIPN, gendarmerie, DMD), collectivités territoriales, particuliers et opérateurs privés

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessité de résister à la pression des événements (crises, exercices, rythmes irréguliers...) avec rigueur, réactivité et dynamisme.

Participation aux structures de commandement (COD, PCO, etc.) potentiellement en soirée et certains week-ends.

Travail en binôme.

L’agent participe aux astreintes de la direction (4 semaines/an).

Certification Qualipref : L'agent exerce ses missions dans le cadre de la documentation Qualipref en vigueur.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir négocier : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :

Emplois-type passerelles proposés dans le référentiel des emplois.

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code emploi type (RMFP) : FPESCR16

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code emploi type (REMI) : SCR002A

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

Le chef du SIRACEDPC : 05-34-45-38-55

L’adjoint au chef du SIRACEDPC : 05-34-45-36-56

En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.