Groupe RIFSEEP 2

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

 
Gestionnaire ressources humaines-Chargé de gestion administrative et de paye

RHS010 - FP2GRH06

Le gestionnaire au sein de ce bureau avec deux autres collègues assure la Gestion administrative et paie des contractuels et des apprentis pour tous les périmètres gérés par le SGCD 57 ( MIOM, MSO, MTE, MASA et finances).

 
- transmission du dossier de prise en charge au candidat recruté

- création du dossier dans le SIRH et rédaction du contrat- préparation de fiches financières

- Gestion et suivi des certificats de fin de contrat et attestations Pôle Emploi

- rédaction de procès verbal d’installation et attestations cantines

- gestion des démissions et fins de contrats

- états de service (hors concours)

- préparation des éléments variables de paie : SFT, indemnités transport domicile travail et la prestation complémentaire santé

- participation à la préparation du RSU

- gestion des indemnités de fin de contrat

- contrôle retour paie et régularisation

- alimentation des systèmes d’information RH et fiabilisation

- gestion des congés de maladie ordinaires et indemnités journalières, temps partiel, congés de maternité, paternité et parental

- création des agents contractuels dans CASPER et attribution des droits à congés en appui de la section gestion du temps

- gestion des demandes de badge pour les agents contractuels en CDD renfort

- appui sur les dossiers d’actualité au sein du bureau et du Pôle

- affectation des tickets GLPI en l’absence de la cheffe de Pôle

- gestion et archivage de la boîte mail fonctionnelle et des dossiers sortants

- réponses à diverses saisines et enquêtes de la section

Le poste est à temps plein (38h30). Vous bénéficiez donc de jours de congés RTT (réduction de temps de travail).

Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.

A votre rémunération de base s'ajoutent :

Le forfait mobilité durable ;
Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge ;
Le remboursement de 15€ /mois de votre cotisation de protection sociale complémentaire.

Le poste est basé au centre de ville de Metz dans les locaux de la préfecture de la Moselle, à proximité des commerces et des transports en commun. La préfecture de la Moselle est également desservie par la navette gratuite du réseau Le Met'.

Un restaurant administratif est à votre disposition et vous propose des repas complets à partir de 2€80.

• Respect des règles de déontologie
• Respect des règles de confidentialité

Localisation administrative et géographique / Affectation

SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

Pôle gestion des personnels contractuels et du temps de travail

Section de la gestion des personnels contractuels

9 place Jean Marie Rausch

57000 METZ

Qui contacter :

Mme Hélène CHARLOTTEAUX, Cheffe du service des ressources humaines

helene.charlotteaux@moselle.gouv.fr – Tél. 03.87.34.86.87

Mme Luisa SAND, Cheffe du pôle gestion des personnels contractuels et du temps de travail

luisa.sand@moselle.gouv.fr– Tél. 03 87.34.89.05

veronique.narboni@moselle.gouv.fr – Tél. 03.87.34.88.00

M. Benoît THIMMESCH, Adjoint – benoit.thimmesch@moselle.gouv.fr

 
sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2