GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Accompagnement des collectivités territoriales en matière juridique et montage financier de projets

- Suivi de la campagne DETR/DSIL et des dossiers Fonds Vert, en appui des services de la préfecture, pour les projets de l’arrondissement

- Participation à des groupes projet associant les acteurs de l’arrondissement (services et opérateurs de l’État, collectivités territoriales, entreprises….) sur des thématiques

- Mise à jour des fiches communales pour répondre aux demandes spécifiques de la hiérarchie

- Élaboration des dossiers de réunions et des fiches de suivi de situation pour le sous-préfet

- Participation à des réunions et rédaction des comptes-rendus.

Votre environnement professionnel

 Activités du service :

Tourné vers l’accompagnement des collectivités territoriales, le pôle d’ingénierie et d’accompagnement territoriaux assure des fonctions de conseil et de coordination. Les agents assistent le sous-préfet dans son rôle de représentant de l’État à l’échelle de l’arrondissement.

Composition et effectifs du service :

1 agent de catégorie B en charge de l’accompagnement des collectivités et de la gestion des dotations d’investissement

1 agent de catégorie B en charge de l’urbanisme, de l’environnement, des affaires sanitaires

2 agents de catégorie C en charge des expulsions locatives, des rétentions de permis de conduire et de l’archivage

Liaisons hiérarchiques :

La secrétaire générale de la sous-préfecture

Liaisons fonctionnelles :

Les services de l’État (préfecture, DDT, DREAL et DDETSPP, ARS..) et les collectivités territoriales

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives :

L’expérience acquise sur ce poste pourra être valorisée dans le cadre de la préparation au concours de catégorie A, d’examens professionnels ou de la promotion au choix.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en équipe, réactivité ; relations avec les élus ; pics d’activité à certains moments de l’année pour l’activité de gestion des subventions d’investissement.

Qui contacter ?

Mme Caroline MERCIER, tél : 03 89 29 22 31 – caroline.mercier@haut-rhin.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV + lettre de motivation + formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Dépôt des candidatures uniquement via le site de publication de l'offre.

Localisation administrative : 

Sous-préfecture de Thann-Guebwiller

3 Avenue Poincaré - 68800 THANN

Code fiche de l'emploi-type (RMFP) : FPEJUR03 (0,6) / FPEEPP05 (0,4)

Code fiche de l'emploi-type (REMI) : JUR008A (0,6) / EPP009A (0,4)

Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2