Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales :

L'organisation de la mission permet à l'agent de prendre une part active à toutes les étapes de la procédure, de l'accueil du postulant à la remise de la décision :

Participation à la polyvalence du service au regard des différentes composantes de la mission :

- Vérification de la complétude des dossiers aux guichets mais surtout via le système d’information d’accès à la nationalité française NATALI 
- Conduite des entretiens réglementaires destinés à vérifier notamment l'assimilation à la communauté française et l'adhésion aux principes et valeurs républicains 
- Élaboration et rédaction de procès-verbaux d'assimilation culturelle 
- Enregistrement et suivi des demandes sur les applications PRENAT et NATALI, nouveau système d’information déployé, consultation AGDREF 
- Proposition et rédaction des décisions 
- Organisation et participation aux cérémonies d'accueil dans la nationalité française
- Notification des décisions ministérielles 
- Tenue des tableaux de bord 

Votre environnement professionnel

Activités du service:

La plateforme des naturalisations est un bureau de la direction des migrations et de l’intégration, laquelle est constituée d’un bureau du séjour, d’un bureau du contentieux et de l’éloignement et d’un bureau de l’asile.
La plateform

e départementale des naturalisations a été créée en 2015 et a en charge l’accueil des postulants de l’ensemble du département pour la vérification de la complétude des dossiers. Avec la mise en place du système d’information - NATALI -, le dépôt des demandes par décret et la vérification de la complétude s’effectuent désormais en ligne, en lieu et place des guichets.

La plateforme assure également l’organisation des entretiens réglementaires et l’instruction de l’ensemble des demandes de naturalisation par décret, ou par déclaration -à raison du mariage, de la qualité d’ascendant de français ou de frère ou sœur de français-.

La plateforme est chargée de la notification des décisions et du suivi des dossiers en lien avec la Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française -Ministère de l'Intérieur, DGEF-. Elle organise, pour l’ensemble du département, les cérémonies d’accueil dans la citoyenneté française et européenne.

Composition et effectifs du service :

Le service se compose de 18 agents titulaires - 2 A, 13 B, 3 C- et est renforcé selon les périodes par des vacataires.

Liaisons hiérarchiques :

Adjoint au Chef de la plateforme des naturalisations et Cheffe de la plateforme des naturalisations

La directrice des migrations et de l'intégration

Liaisons fonctionnelles :

 
La Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française -Ministère de l'Intérieur- DGEF-.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercerez vos missions sur la base du régime horaire de droit commun applicable aux agents de Préfecture, soit 38h/semaine.

L’accueil des candidats à la naturalisation se déroule sur rendez-vous.

Le poste comporte une composante instruction qui requiert certaines qualités rédactionnelles.

Télétravail possible à raison d’un jour flottant par semaine

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Annie TOUE NDOUMBE, Directrice des migration et de l’intégration

Mail : annie.toue-ndoumbe@val-de-marne.gouv.fr

Mettre également en copie le Bureau des ressources humaines : sgc-rh@val-de-marne.gouv.fr

Anne VERCEY, Cheffe de la plateforme départementale des naturalisations

Mail : anne.vercey@val-de-marne.gouv.fr

Nicolas FACY, Adjoint à la Cheffe de la plateforme départementale des naturalisations

Mail : nicolas.facy@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse pour les candidats en interne ou externe:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation- niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe- niveau maîtrise - requis
Savoir analyser- niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser- niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir- niveau maîtrise - requis
Savoir s’exprimer oralement- niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste d'accueil permet d'évoluer à terme, soit vers d'autres emplois d'accueil au sein de la filière accueil du public/délivrance de titres, soit vers des postes sur lesquels des qualités rédactionnelles sont requises.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Val-de- Marne- Direction des migrations et de l'intégration - Plateforme départementale des naturalisations- 21-29 Avenue du Général de Gaulle-94000 CRÉTEIL

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Service aux usagers

Emploi(s) type : Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation

Code(s) fiche de l’emploi-type : USA006A

Fondement juridique du recrutement :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)