Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En binôme avec le 2nd chargé du contrôle de 1er niveau, et sous l’autorité du chef de bureau et de ses 2 adjoints :

-Encadrement de l’équipe de 6 gestionnaires de logements du contingent préfectoral mal logés -CPML-

- contrôle de 1er niveau de tous les candidats proposés sur chaque logement du CPML : contrôler que les gestionnaires ont bien recherché la meilleure adéquation logement/candidat à partir du vivier des publics prioritaires -DALO, ANRU, sortants d’hébergement, habitat indigne, PDALHPD- en respectant les règles de mixité sociale -Quartiles de ressources/QPV- et les priorités fixées par l’encadrement

- Contrôle et signature des courriers de demandes d’avis aux maires et des courriers de propositions aux candidats

- veiller au bon suivi des propositions : mise à jour de SYPLO, remplissage du tableau de suivi, s’assurer des relances aux bailleurs...

- instruction des dossiers de caducité : examen de la légitimité des refus opposés par les candidats prioritaires aux propositions faites par le bureau, saisie des décisions sur Syplo, transmission des dossiers au Bureau Mission DALO pour les DALO avec contentieux, aux fins de saisine du TA

- participation en tant que de besoins aux autres missions du bureau -courrier, suivi des CALEOL, participation aux réunions de pré peuplement et aux CALEOL, suivi des dossiers signalés, etc.-

Votre environnement professionnel :

Activités du service:

Au sein du Service Hébergement et Accès au Logement, le bureau accès au logement assure le gestion du contingent préfectoral de logements sociaux par la mise en oeuvre de politiques prioritaires -DALO, ANRU, éradication de l'habitat indigne, sorties des structrures d'hébergement- et la labellisation des publics au titre de l'article L441-1 du CCH .

Composition et effectifs du service :

 Total du bureau : 13 -2 A attachés, 4 B secrétaires administratifs, 7 C adjoints administratifs-. le BAL s’organise en 2 pôles Logements/Demandeurs, chacun sous la responsabilité d’un adjoint au chef de bureau

Liaisons hiérarchiques :

Placé-e- sous l'autorité du chef de bureau ainsi que des deux adjoints au chef de bureau

Liaisons fonctionnelles :

DRIHL siège, autres bureaux de la DRIHL94, mairies, bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, SIAO, associations

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Adaptation rapide aux applications métiers -SYPLO, SNE, COMDALO- et bon relationnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Mme Mathilde CHAPET, cheffe de service : mathilde.chapet@developpement-durable.gouv.fr

Mme Narjisse BOUMAHDI, adjointe au cheffe du bureau de l’accès au logement: narjisse.boumahdi@developpement-durable.gouv.fr

M. Abteen HEDAYATI adjoint au cheffe du bureau de l’accès au logement
abteen.hedayati@developpement-durable.gouv.fr

Merci de mettre en copie le secrétariat général commun départemental sgc-rh@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse pour les candidats en interne ou externe:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Iintégration dans une équipe interministérielle et possibilité de mobilité fonctionnelle diversifiée

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DRIHL Val-de-Marne- 12-14 rue des Archives 94000 CRETEIL

Emploi(s) –type : Gestionnaire-instructeur(trice) administratif(ve)

Code(s) fiche de l’emploi-type : FP2ADM03

Domaine(s) fonctionnel(s): Administration générale

Fondement juridique du recrutement :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)