Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Mission principale :

Instruction des dossiers des grands ordres (Légion d’Honneur et Ordre National du Mérite) : traitement des demandes, recherches -documentation, rédaction des mémoires de proposition – Suivi des nominations.
Appui à l’organisation des cérémonies de remise de médailles en préfecture
Instruction de la promotion préfet des palmes Académiques : recherche de candidatures, rédaction des propositions, suivi des nominations.
Traitement des demandes de proposition ou d’avis des autres distinctions des différents ministères.
Appui à l’instruction des dossiers de décorations locales (médaille du travail, actes de courage et de dévouement...)
Appui transverse aux missions du bureau ( interventions, suivi des visites officielles, comptes rendus, dossiers du préfet)

Votre environnement professionnel

Activités du service

Placé sous l'autorité du directeur de cabinet, le bureau de la représentation de l'Etat est en charge des affaires politiques (suivi des élections, RNE, vie politique), de la mise à jour du dossier territorial, de la préparation des visites officielles, des distinctions honorifiques, des interventions, de l'organisation des cérémonies commémoratives et de la préparation des dossiers du préfet.

Composition et effectifs du service

1 chef de bureau catégorie A

1 adjoint au chef de bureau catégorie B

4 collaborateurs catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de la représentation de l’État ; directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles

Services de renseignements territoriaux, sous-préfectures , services de l’État, grande chancellerie, entreprises, particuliers élus

Qui contacter :

Katell BOTREL-LUGUERN - Chef du bureau de la représentation de l’État par intérim

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

-vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

(https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036), soit sur la PEP - place de l'emploi public (http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants).

Les formulaires de mobilité qui vous permettront de candidater sont disponibles en téléchargement via les liens ci-dessous.

lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)