Groupe RIFSEEP 2

Emploi(s) type:

Gestionnaire ressources humaines – Chargé de gestion administrative et financière

FP2GR06 et FP2GRH10

Vos activités principales

Au sein d’une équipe dynamique vous aurez en charge 2 missions principales, relatives aux agents titulaires :

1) La Gestion administrative

- Recueil des éléments constitutifs de la carrière des agents, saisie les données ainsi que l'historique dans le système d’Information RH, saisie de tous les évènements relatifs à la carrière ou à l'état civil de l'agent

- Éditer et vérifier les arrêtés à chaque campagne de promotion d’échelons pour les agents titulaires puis les notifient aux agents

- Assurer la fiabilisation des données relatives à l’état civil de l’agent et assurer l’envoi des dossiers administratifs pour tous les agents sortants

- Veiller à la bonne tenue des dossiers et à leur classement

2) La Gestion financière
- Faire le lien avec les services de gestion pour l’envoi des éléments de la paye, gèrer les différentes indemnités : heures supplémentaires, astreintes et interventions, supplément familial de traitement, sujétions particulières et rémunérations variables

- Centraliser et traiter les informations ayant une incidence sur la rémunération pour prise en compte par les services compétents.

- Faire le contrôle mensuel pour détecter et corriger les éventuelles erreurs

- Instruction des campagnes collectives relatives à la paye (primes, télétravail, etc.)

De façon plus générale, vous assurerez la réponse aux diverses sollicitations des agents par courriels, tickets et contacts téléphoniques, et aux demandes de la hiérarchie. Vous pourrez également être associé à tout dossier d’actualité du service.

Le poste est à temps plein (38h30). Vous bénéficiez donc de jours de congés RTT (réduction de temps de travail).

Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.

A votre rémunération de base s'ajoutent :

Le forfait mobilité durable ;
Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge ;
Le remboursement de 15€ /mois de votre cotisation de protection sociale complémentaire.

Le poste est basé au centre de ville de Metz dans les locaux de la préfecture de la Moselle, à proximité des commerces et des transports en commun. La préfecture de la Moselle est également desservie par la navette gratuite du réseau Le Met'.

Utilisation courante des outils bureautiques, notamment les tableurs (Excel et Calc);

La connaissance de la gestion des carrières des agents et des procédures de rémunération des agents titulaires serait un plus.

Localisation administrative et géographique / Affectation
SECRÉTARIAT GÉNÉRAL COMMUN DÉPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
9, place Jean Marie Rausch
57000 METZ

Qui contacter :

Cheffe du pôle des personnels titulaires et affaires médicales : Mme JOLO 03.87.34.88.75 severine.jolo@moselle.gouv.fr

Cheffe du SRH : Mme Hélène Charlotteaux 03.87.34.86.87 helene.charlotteaux@moselle.gouv.fr

sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)