Groupe RISFEEP : 2

Vos activités principales :

Le chargé de mission assiste le conseiller territorial dont les missions sont les suivantes :

 
– coordination stratégique des directions zonales de la police nationale en lien avec les directions nationales. Le conseiller « territorial » est l’interlocuteur de premier niveau des directeurs zonaux de la police nationale pour les sujets transversaux non couverts par les directions métiers. Il anime une comitologie associant en tant que de besoin les directions nationales ;

 
– assurer le suivi de la réorganisation de la police nationale en lien avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens ainsi qu’avec les directions nationales ;

 
– instruction des dossiers en lien avec le réseau territorial de la police nationale (redéploiements, coordination opérationnelle renforcée dans les agglomérations ou les territoires, etc.)

 
– préparation des dossiers d’entretien et de déplacement du directeur général de la police nationale et du ministre de l’Intérieur et des Outre-mer ;

 
– élaboration de courriers et notes de réponse aux élus et aux préfets ;

 
– suivi de l’évolution statistique de la délinquance ;

 
– assurer l’intérim du directeur de cabinet.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

L’équipe du conseiller territorial est rattachée au cabinet du directeur général de la police nationale. A titre principal, il est chargé :

 
– de la coordination stratégique des directions zonales de la police nationale ;

– des affaires territoriales ;

–  du suivi de l’évolution de la délinquance.

Composition et effectifs du service

Le pôle territorial est composé de six agents :

– un chef de pôle, contrôleur général ;

– un adjoint au chef de pôle, commandant divisionnaire fonctionnel ;

– deux chargés de mission de catégorie A ;

– deux assistantes.

 
Liaisons hiérarchiques
Le chef de pôle et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

– les directions nationales et zonale de la police nationale.

– l’ensemble des pôles du cabinet et l’état-major de la DGPN.

Qui contacter ?

- Adjointe du conseiller territorial - Tél : 01.49.27.37.87

- Directeur de cabinet du directeur général de la police nationale - Tél : 01.40.07.27.05

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit 

%C3%A9%20avec%20PSA.docx 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis

Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

savoir communiquer / niveau expert / requis

Vos perspectives :

poste d’attaché qui permet de disposer d’une vision transversale de la police nationale. Il permet également de développer une expertise dans la conduite de projet et l’élaboration des politiques publiques territoriales.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP10

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : FP2ADM03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP011A / RIME FPRRPP12

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

code fiche de l’emploi type 2 (REMI) :ADM006A / RIME FPEADM04

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)