Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales:

L'arrondissement de Dunkerque, qui compte 390 000 habitants, dispose d’un tissu industriel dense, en Flandre intérieure dans le domaine agroalimentaire, mais aussi et surtout sur le littoral où les industries sont concentrées dans la zone industrialo-portuaire du Grand port maritime de Dunkerque, 3ème port français. Cette dernière est au croisement de plusieurs politiques publiques nationales : France 2030, la souveraineté industrielle, la décarbonation, la transition énergétique, la préservation de l’environnement, l’emploi et la formation professionnelle, le logement et les mobilités. La sous-préfecture de Dunkerque accompagne, en lien avec l’ensemble des services de l’État et les collectivités locales, la transformation du territoire.

 Vous serez chargé :

- du suivi des projets industriels et portuaires : développement de la filière de la batterie (ex : Verkor, Prologium…), projets de décarbonation d’industries fortement émettrices de CO2 (ex : Arcelor Mittal), aménagements portuaires en lien avec le développement de la filière conteneurs et de la logistique, construction des EPR2 à Gravelines, développement des réseaux énergétiques ;

- de l’organisation des comités de pilotage de ces projets (préparation des dossiers du sous-préfet en lien avec les services partenaires ; rédaction des comptes-rendus, suivi des plans d’actions) ;

- du suivi des entreprises en difficulté et des dispositifs d’aide mis en place par le gouvernement ;

- du suivi des grands dispositifs de contractualisations (Territoires d’Innovation ; Territoire d’Industrie ; Zones Industrielles Bas Carbone, Contrats de relance et de transition écologique) ;

- de la représentation de la sous-préfecture dans diverses réunions extérieures ;

- de contribuer à la préparation des visites officielles des membres du Gouvernement

Plus généralement, le chargé de mission sera amené à développer une connaissance du tissu industriel local au profit de la sous-préfecture. Il pourra contribuer, en lien avec les autres bureaux, à l’adaptation des politiques publiques de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’aménagement du territoire (logements et mobilités) rendues nécessaire par le développement du territoire.

 Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Les activités du service sont rythmées par le suivi de la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines :

- l’environnement industriel, agricole et naturel, la prévention des risques naturels

- l’économie : entreprises en difficulté, projets de développement, conventions de revitalisation

- l’aménagement du territoire : Maisons France service, CPER, contrats de ruralité et autres contractualisations (territoire d’innovation, territoire d’industries, action coeur de ville, contrat de relance et de transition écologique…)

Composition et effectifs du service :

3 agents : chef de bureau (cat A), son adjointe (cat A), chargé de mission (cat A)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Disponibilité, réactivité, sensibilité des sujets, discrétion

Travail en réseau

Régime de travail hebdomadaire : 38h

Missions télétravaillables

Les avantages :

- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;

- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

Le chargé de mission est rattaché à la cheffe du bureau du développement local. Il est amené à travailler étroitement avec le Secrétaire Général et le Sous-Préfet.

Liaisons fonctionnelles :

En interne : DREAL, DDTM, DREETS, Préfecture du Nord (DCPI), Préfecture de Région (SGAR, DGDAN)

En externe : GPMD, CUD, SDIS, entreprises, collectivités territoriales, chambres consulaires, agences de développement, gestionnaires de réseaux (RTE, GRT Gaz)...

Connaissances techniques :

 -Avoir des compétences juridiques (niveau initié -requis)

-Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise - requis)

-Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau pratique -requis)

Savoir-faire :

 -Avoir l'esprit de synthèse (niveau maîtrise - requis)

- Savoir analyser (niveau maîtrise - requis)

- Savoir travailler en équipe (niveau maitrise - requis)

- Savoir gérer un projet (niveau pratique - requis)

-Savoir rédiger (niveau maîtrise - requis)

-Savoir s’organiser (niveau maîtrise - à acquérir)

Savoir être :

 -Avoir le sens des relations humaines ( niveau maîtrise - requis)

-Savoir s'adapter (niveau maîtrise - requis)

-Savoir s'exprimer oralement (niveau maîtrise - requis)

-Savoir communiquer (niveau maîtrise - requis)

Affectation administrative :

 Sous-Préfecture de Dunkerque

27 rue Thiers – 59386 Dunkerque Cedex 1

Vos perspectives :

Dans le contexte local de fort développement industriel et portuaire, ce poste nécessitant une forte réactivité et des capacités de coordination et de synthèse vous ouvre à des fonctions d’encadrement au sein d’un cabinet de préfet ou au sein d’un SGAR

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Responsable de projet - FP2EPP04

Qui contacter ? :

 Olivier MENARD Secrétaire Général : olivier.menard@nord.gouv.fr - 03.28.20.59.85

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article L332-2

(Anciennement 2° de l'article 4)