Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de mission modernisation H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Coordonner, en lien avec les services et chefferies de départements concernés, la mise en œuvre et l’accompagnement auprès des agents des projets de passage en flex office des locaux de la DIE sur la caserne Cité et suivre les achats de mobiliers avec des propositions innovantes ;
- Veiller à la mise en place de chartes de bonnes pratiques liées à la mise en œuvre du flex office
- Piloter, sous l’autorité du chef du bureau des affaires générales et de la modernisation, le projet de déménagement de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement au 36 quai des Orfèvres, en lien avec les sous-direction de la construction et de l’exploitation ;
- Appuyer les projets de transformation organisationnelle et d’innovation des services de la DIE en soutenant la conduite du changement, en collaboration avec la RH et en favorisant la qualité de vie au travail ;
- Développer les projets d’innovation technologique des services de la DIE (intelligence artificielle).
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein du Secrétariat Général pour l’Administration, la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière du ministère de l’Intérieur sur l’ensemble de l’île de France (SGAMI IdF).
Pour ce faire, elle est organisée en 3 services correspondant aux trois temps de la conception et de la vie d’un projet immobilier : service budgets marchés et patrimoine, pour la phase en amont de la conception, sous-direction de la construction pour la phase réalisation, sous-direction de l’exploitation pour la phase exploitation – maintenance, et un cabinet qui assure la coordination des activités et la communication de la direction. Le secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques. Enfin, une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d’immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance.
Composition et effectifs du service :
Le secrétariat général est composé de trois bureaux :
- le bureau des ressources humaines, encadré par une attachée d’administration (cat. A) et une adjointe à la cheffe de pôle, et composé de 2 gestionnaires de catégorie B et de 6 gestionnaires de catégorie C.
- le bureau des affaires générales et de la modernisation, encadré par un attaché d’administration (cat. A) et composé d’une adjointe de catégorie B, d’un chargé de modernisation (contractuel A), du responsable de la sécurité des systèmes d‘information (contractuel A)
Liaisons hiérarchiques :
Le secrétaire général et son adjointe
Le Directeur de l’Immobilier et de l’Environnement et son adjoint(e)
Liaisons hiérarchiques :
Les chefs de département et de bureaux/secteurs de la DIE
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en flex office
Volume horaire hebdomadaire : 39h / 14 RTT
Qui contacter ?
pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit
%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis
Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir être
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Évoluer sur des missions d’encadrement d’équipe.
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique :
PRÉFECTURE DE POLICE
Secrétariat Général pour l’Administration
Direction de l’Immobilier et de l’Environnement
Secrétariat Général
1 bis rue de Lutèce, 75004 Paris
Métro 4 : Cité / RER C et B : Saint-Michel Notre-Dame
Code fiche : EPP009A
Code RMFP : ERDIR008
Code RIME : FPEEPP05
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 1° et 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
75004
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
75004 Paris
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
15/02/2025