Groupe RIFSEEP : non concerné

Vos activités principales :

Responsable de la formalisation des documents de suivi global du projet : description des étapes du projet et du reste à faire, formalisation et remplissage de documents de suivi de l’avancée du projet, formalisation des documents de présentation du projet, rédaction de notes administratives SDAIRS MREI.

Garant de la gestion documentaire du projet : collecte et mise en forme de l’ensemble des documents, gestion électronique des documents et préparation des liasses documentaires en vue de l'audit EU et de la certification OMS.

Organisation des réunions hebdomadaires, organisation des Copil et Codir et préparation de leurs documents.

Contribution à la partie logistique du projet en lien étroit avec le BCLJ.

Participation à la rédaction des procédures opérationnelles non médicales du projet

- Coordination et préparation de la participation française à l’exercice de proof of concept.

- Mission d’appui au suivi financier et budgétaire

- Proposition de la méthode de constitution et de suivi de la liste opérationnelle dans l’attente d’un chargé de mission dédié

Votre environnement professionnel :

 Le poste s’exerce en présentiel à Paris dans les locaux de l’immeuble Le Garance et peut nécessiter des déplacements vers l’endroit de stockage et conditionnements des matériels (Ile-de-France)

●        Activités du service

Développement d’un hôpital EMT2 et d’une cellule de réhabilitation fonctionnelle dans le cadre du projet européen rescEU EMT.

●        Composition et effectifs du service

- 1 Chef de projet.

●        Liaisons hiérarchiques

- Chef de projet.

●        Liaisons fonctionnelles
Sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (Bureau de la commande, de la logistique et du juridique et Bureau des ressources humaines et financières).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Autonomie et force de proposition, souci du facteur humain et disponibilité demandée.

Anglais niveau B1 minimum.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Paul MALASSIGNE, Lieutenant-Colonel, chef de projet  : paul.malassigne@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

 niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

 niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

 niveau maîtrise requis

Savoir faire

Savoir s'organiser

 niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

 niveau maîtrise requis

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

 Savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste :

10 mois

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0 %

 
Codes Dialogue, indispensable pour la prise d’acte, libellés + 2 codes

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) ;

article L332-24 (anciennement 7 bis)