Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Poste à responsabilité, impliquant une réelle capacité de travail et d'organisation.
- Gestion et management d’une équipe de 5 agents ;
- Pilotage et animation de la politique départementale de lutte et de prévention de la délinquance : analyse de l’évolution de la délinquance, suivi et actualisation des indicateurs, préparation des réunions de sécurité, des états-majors de sécurité, suivi des plans de lutte contre les stupéfiants et de sécurité du quotidien, du dispositif villes de sécurité renforcée et des mesures de la loi Narcotrafic, élaboration de rapports sur la délinquance ; suivi du conseil départemental de prévention de la délinquance et des conseils locaux de sécurité et de prévention de la délinquance ; pilotage des subventions en matière de prévention de la délinquance (FIPD et MILDECA) ;
- Secrétariat général des instances paritaires police nationale et de la sous-commission de sûreté ;
- Organisation de l’astreinte du cabinet du préfet et de la cellule de veille ;
- Suivi des hospitalisations sous contraintes, en collaboration avec l’ARS ;
- Pilotage du contentieux des dossiers liés à l’ordre public et dossiers d’engagement de la responsabilité de l’État liés au fonctionnement des services de police ;
- Pilotage des activités de police administrative ;
- Instruction des demandes d’enquêtes administratives, d’agréments ou de prestation de serment et suivi des interdits de stade ;
- Suivi des installations illicites de gens du voyage, et des évacuations, en lien avec les sous-préfectures.


Votre environnement professionnel

Activités du service :

Rattachée au cabinet, la direction des sécurités (effectif de 47 personnes) assure des missions relatives à la sécurité publique, aux polices administratives et à la prévention de la radicalisation. Elle est également l’échelon opérationnel départemental de gestion des risques et des crises. Elle prépare l’action décisionnelle du préfet, pour que l’ensemble des services de l’État et des collectivités territoriales agisse de façon coordonnée et efficace en vue de faire face à tous type de risques et de crises. La direction des sécurités anime le centre opérationnel départemental (COD). Elle veille à ce que les services et collectivités puissent apporter une réponse appropriée 7 jours sur 7, jour et nuit. Elle a également en charge la sûreté et la sécurité de la préfecture et des sous-préfectures ainsi que la protection du secret (habilitations et documents classifiés). Enfin, la direction des sécurités assure le suivi des affaires politiques et la représentation de l’État dans le département.

Composition et effectifs du service : 1A - 3B - 2C

Liaisons hiérarchiques :La sous-préfète, directrice de cabinet, La directrice des sécurités, adjointe à la directrice de cabinet

Liaisons fonctionnelles : Ministère de l'Intérieur, services départementaux de sécurité, collectivités territoriales, sous-préfectures, parquet...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Vous exercerez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de préfecture, à savoir 38h (27 CA et 16 RTT), Article 10 possible.

Le chef de bureau fait partie de l’équipe des permanents du cabinet (astreintes à domicile réparties sur deux périodes : du lundi 9h00 au vendredi 9h00 et du vendredi 9h00 au lundi 9h00).

Habilitation niveau «secret ». Discrétion, disponibilité et réactivité

Qui contacter :

La directrice des sécurités, adjointe à la directrice de cabinet : Mme Amélie VALLON - 01 39 49 78 20 – amelie.vallon@yvelines.gouv.fr

Le bureau des ressources humaines (uniquement en copie): sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau expert - requis

Savoir rédiger / niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvres sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres postes au sein du cabinet ou en service de police. Ce poste permet d’acquérir une expérience permettant d’accéder au principalat, notamment en matière de management, de dimension opérationnelle mais aussi par le traitement de sujets sensibles.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique : 

Préfecture des Yvelines

Cabinet du préfet / Direction des sécurités / Bureau de la sécurité intérieure

1 rue Jean Houdon 78 000 VERSAILLES

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Prestations sociales  :

Prestation Sociale Complémentaire (PSC) : Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance sera mise en place courant 2025

Le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière :

- de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité

Les titulaires peuvent également prétendre  :

- d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ;

- de places en crèches ;

- d’aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou d’aides aux parents d’enfants en situation de handicap).

Fondement du code général de la fonction publique de l'article L332-22