Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité du directeur et de son adjointe, l’agent est chargé de missions de longue durée au sein des bureaux de la direction, en lien avec l’actualité : pilotage et suivi de l’activité naturalisations, suivi de l’activité contentieuse, études de la mise en œuvre de nouvelles dispositions réglementaires, de l’évaluation de l’activité et de certaines procédures. Au sein de chacun des bureaux, il pourra être associé à certaines thématiques, notamment dans la formalisation d’outils ou l’établissement de notes de synthèse.

 
A ce titre, il vient, en appui des cadres des bureaux de la DMI, pour le suivi statistiques de la mission, le suivi des dossiers et intervient comme personne ressource.

Il se verra également confier, en propre, la responsabilité du dossier « intelligence artificielle » au sein de la direction, la mise en œuvre de mesures de qualité de vie au travail...

 
Il pourra également être amené à représenter ponctuellement la DMI dans certaines instances.

 
Faisant fonction de cadre polyvalent au sein de la direction, ce poste convient particulièrement à un attaché en début de carrière, désirant acquérir une expérience professionnelle multiple et s’investir dans l’ensemble des thématiques de la politique d’immigration.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Les activités de la direction consistent à :

- Accueillir les ressortissants étrangers,

- Instruire les demandes de titres de séjour,

- Accueillir des demandeurs d’asile,

- Instruire des demandes de naturalisation,

- Rédiger des refus de délivrance de titres,

- Traiter du contentieux relatif aux ressortissants étrangers,

- Gérer les mesures d’éloignement des ressortissants étrangers.

Composition et effectifs du service :

La direction, constituée de 83 agents, est divisée en trois bureaux : bureau du séjour, bureau de l’intégration et des naturalisations, bureau du contentieux des étrangers et de l’éloignement et une mission de lutte contre la fraude et d’appui aux services.

Liaisons hiérarchiques :

Adjoint au directeur, directeur

Liaisons fonctionnelles :

Chef de bureau, adjoint au chef de bureau, Préfectures, services centraux, OFII (office français de l’immigration et de l’intégration), gestionnaires des centres d’hébergement des demandeurs d’asile (CADA), SDANF (sous-direction de l’accès à la nationalité française), DGEF (direction générale des étrangers en France), TA...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Avoir le sens de l’organisation et des relations humaines ; être réactif ; avoir une capacité à s’adapter aux différentes thématiques de la direction ; avoir l’esprit novateur et le sens de l’analyse.

Période de référence : 3 ans

Qui contacter ?

 
M. Patrick CALVEZ, directeur : 01 34 20 28 00 - patrick.calvez@val-doise.gouv.fr

Mme Stéphanie DECROZANT, adjoint au directeur : 01 34 20 28 31 – stephanie.decrozant@val-oise.gouv.fr

Pour tout renseignement sur les modalités de candidature :

sgc-mobilite@val-doise.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise - requis

Savoir faire :

- Savoir manager / niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis

Savoir être :

- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permet tout naturellement d’accéder à des fonctions d’encadrement d’équipe (adjoint ou chef de bureau).

Localisation administrative :

Préfecture du Val d’Oise

Direction des migrations et de l’intégration

5 avenue Bernard Hirsch – 95000 CERGY

Accès transports en commun : gare de Cergy Préfecture (RER A + ligne SNCF St Lazare)

Emploi fonctionnel : ERUSA009

Autre domaine fonctionnel : Relation à l'usager

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage)

Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021  2° de l'article L332-2