Groupe RIFSEEP : 3

* Description du projet
Chargé de Projet Environnements et modélisations 3D en Game Art - SIMUGEND 3D - CFOSN

* Définition des tâches à accomplir
- Modélisation d'assets 3D - Environnement 3D - VL 3D - Personnages 3D;
- Maintien des connaissances et compétences en RIG - Animations - Texturing : veille active dans les domaines notamment Intelligences Artificielles;
- Mise en place des outils utilisant l'IA et optimisant le temps alloué à la production des éléments 3D;
- Gestion projets : Rapport d'activités suivi projets - Gestion du temps - communication et encadrement équipe;
- Gestion et accompagnement des alternants : Master 1 et Master 2 en Game Art + Stagiaires.

* Description de l'objectif qui déterminera la fin du contrat 
- La fin du contrat prendra effet après validation des projets définis dans la liste des tâches à accomplir ou par non adéquation du profil aux contraintes et attendues du poste;

- N+1 : Animations et optimisations des personnages 3D - Encadrement des alternants (Master 1) + stagiaire GAME ART - Responsabilité en tant que Maitre d'apprentissage Master 2 Game Art;
- N+2 : Chef de Projets - Optimisation des environnements pour utilisation Réalité Virtuelle - Réalité Mixte + ensemble du patrimoine digital 3D déjà réalisé - Responsabilité en tant que Maitre d'apprentissage Master 1 Game Art;
- N+3 : Chef de Projets - Développement et optimisation d'un terrain synthétique, compatible multi supports (PC - VR - RA) à destination des unités ops (GBGM - GIGN) - Responsabilité en tant que Maitre d'apprentissage Master 2 Game Art;

* les conditions d'évaluation du résultat par année dans le cadre du projet

- Un compte-rendu d'entretien professionnel (CREP) annuel qui permet de faire le point sur les résultats professionnels, les objectifs, la manière de servir, les acquis de l'expérience professionnelle, les conditions d'exercice des fonctions, les difficultés éventuelles rencontrées, les besoins de formation et les perspectives d'évolution de carrière et de mobilité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Commandement des Écoles de la Gendarmerie Nationale est chargé de la
formation initiale et continue des personnels de la gendarmerie. Le Centre de Formation Opérationnelle par la Simulation Numérique fait partie de l’Académie Militaire de la Gendarmerie Nationale, située à Melun. Il a la charge d’animer et  de développer l’appui à la formation des personnels de la gendarmerie en utilisant ou créant des moyens de simulation adaptés au besoin des formés.

Composition et effectifs du service
Vous intégrerez une équipe forte de 10 personnels de différents statuts, au sein d’une structure possédant des personnels de tous statuts civils ou militaires.

Liaisons hiérarchiques
Chef de département, de centre et d’ école.

Liaisons fonctionnelles
DGGN, CEGN, CFOSN, ANFSI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire sans permanence, ni astreinte
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes
à contacter
- CEN PETRESCO, 01 64 14 33 82,

michael.petresco@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques

niveau initié

à aquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir gérer un projet
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau initié
requis
Autres compétences attendues sur le poste :
-Des compétences avérées sur le moteur 3D Unreal Engine pour les rendus.
-La maitrise des logiciels Maya / Blender pour les constructions sont
prioritairement recherchées.
-Des compétences en animation, « rig » de personnages et de véhicules et
texturisation.
Les compétences générales attendues pour un concepteur-développeur sont celles
associées à l’emploi type FPREN014
Vos perspectives : Développer vos compétences en développement et évoluer
sur des fonctions de chef de projet.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation : DGGN/CEGN/EOGN/CFOSN
Localisation : Av du 13ème dragon – 77000 MELUN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : NON
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-
metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte

dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/
Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A

Article L332.24 à L332.26