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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

Chargé de recrutement et d'instruction au sein de la gestion du réserviste


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA094GNB-95305  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de recrutement et d'instruction au sein de la gestion du réserviste

Description du poste

Groupe Rifseep : 3

 

 

Vos activités principales

 

Sous l’autorité du chef de la section gestion du réserviste et au sein de la mission Recrutement Instruction, vous êtes chargé (e) de la réalisation du schéma de candidature à la réserve opérationnelle ainsi que de l’instruction initiale ou de l’acculturation. Vous organisez également les examens (assistant de police judiciaire adjoint notamment) et le renouvellement des qualifications.


A ce titre :

- vous animez le schéma de candidature à l’instruction initiale (entretien, test de personnalité, visite médicale) en lien avec les gestionnaires de contrat (1 gestionnaire par groupement de gendarmerie départementale, 4 groupements);

- vous organisez les instructions et examens (encadrement, infrastructures, matériels, suivi administratif) ;

- vous planifiez et organisez les séances de tirs pour les réservistes affectés à l’état-major de région ;

- vous réalisez toute étude, suivi ou évaluation concourant à l’amélioration continue de la mission.

Vous exercez enfin la vieille relative au recrutement, à l’instruction et à l’acquisition, le maintien ou le développement des compétences et tenez à jour les fiches individuelles des réserviste

 

 

Activités du service

 


Sous l’autorité du commandant de région, la division régionale des réserves, en lien avec le commandement des réserves et de la jeunesse, a pour mission :
- de planifier l'emploi opérationnel des réservistes ;
- de piloter les dotations budgétaires dédiées à l'emploi et la formation des réservistes opérationnels ;
- d’animer et de coordonner les réservistes engagés dans la transformation numérique et le cyberespace ;
- de gérer les personnels de réserve et les formations qui leur sont dispensées ;
- de favoriser rayonnement et partenariat avec les entreprises ;
- de nourrir le lien armées - Nation en faveur de la jeunesse et des formes d'engagement citoyen au sein de la gendarmerie.

La région de gendarmerie d’Ile de France compte plus de 2 110 réservistes opérationnels, nombre en augmentation sur les années à venir, ainsi que plus de 100 réservistes citoyens de défense et sécurité.

Composition et effectif du service
11 personnes de statut différents : 1 N1A, 1 MAJ, 1 N2A, 1 MDC, 1 ADJ, 6 N3A



Liaisons hiérarchiques


Chef de la section gestion du réserviste ;
Chef de la division régionale des réserves.



Liaisons fonctionnelles


Ensemble des services de l'état-major,
Groupements de gendarmerie départementale (4) et mobile (2),
Section d'appui judiciaire (1)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 

Régime indemnitaire MININT - 38h/semaine – 16 jours RTT / 27 CA

Télétravail possible

 

 

Qui contacter ?


Nicolas GUYOMARCH, chef de la section gestion du réserviste –

nicolas.guyomarch@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Colonel, Frédéric POULAIN, Chef de la division régionale des réserves

frederic-r.poulain@gendarmerie.interieur.gouv.fr

01.57.44.12.43

 

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 

Détachement / Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 

 

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

 

 

Connaissances techniques

 

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique

niveau pratique requis

Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers et ses potentialités

niveau maîtrise à acquérir

 

 

Savoir-faire


Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique requis

 

 

Savoir-être


Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

niveau pratique - requis

Savoir communiquer

niveau pratique - requis

 

 

Vos perspectives

 

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel. Par son positionnement, ses enjeux et les méthodes mises en œuvre, ce poste est un atout dans la perspective de présenter de se présenter à concours ou un examen professionnel donnant l’accès à la catégorie A.

 

 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 

 ADRESSE : 4 AVENUE BUSTEAU – QUARTIER MOHIER – 94700 MAISONS-ALFORT

UNITÉ : ESCADRON DE SÉCURITÉ ET D’APPUI
SERVICE : CERCLE MIXTE DE GENDARMERIE MOBILE DE MAISONS-ALFORT (CMMA)

 

 

 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH008 - CHARGEE / CHARGE DU RECRUTEMENT

 

Emploi fonctionnel

(codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH006A - Chargé de recrutement

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

 

- 2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation

RGIF - Quartier Mohier 4 avenue Busteau - 94706 MAISONS-ALFORT

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MAISONS-ALFORT

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2025

Personne à contacter (mail)

nicolas.guyomarch@gendarmerie.interieur.gouv.fr