GROUPE RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Procéder aux extractions journalières d’Agorh@ des données sur les infotypes à compétence solde ;

Participer au suivi et l’exécution des contrôles sur pièce et sur place demandés par le chef du SERH et/ou du Contrôle interne 2 ;

Assurer la qualité des données saisies sous Agorh@ dans le domaine solde (familiale et indemnitaire) ;

Assurer un contrôle de supervision sur les actions des sections du SERH ;

S’assurer du strict respect de la bonne application de la réglementation en matière indemnitaire ;

Contrôle des dossiers solde en gestion et des documents produits par les cellules rémunération ;

Rédiger des fiches de vérification faisant ressortir, le cas échéant, les anomalies constatées ;

Procéder à la validation des RIB ;

Participation à des groupes de travail transverses.

Participe à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité ;

Participe aux tâches connexes contribuant au bon fonctionnement et à l'organisation du service (missions, stages, actions de formation…) ;

Peut manipuler parfois des objets tels que colis, mobilier ;

Connaissance du Progiciel Agorh@ ;

Engagement de responsabilité et de confidentialité.

 Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Qui contacter :

sebastien.mativet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date de fin de publication de poste : 30/06/2024

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Connaissance de la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Faire preuve d’autonomie et avoir le sens de l’initiative / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Faire preuve de réactivité / niveau pratique - requis

Très bonne connaissance du Progiciel Agorh@

Liaisons hiérarchiques : Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie ; Chef de bureau solde et adjoint ; Chef et adjoint du Service Expert Ressource Humaine ; Bureau Pilotage et Contrôle Interne du CNASG.

Liaisons fonctionnelles : Interne : bureaux du CNASG - Externe : organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) – Centre national d'administration de la solde gendarmerie - Rue de la Guignière - 36300 LE BLANC

Activités du service : Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie

EMPLOI-TYPE : CHARGÉ DE CONTRÔLE

Code RMFP : ERGBF008 - Chargée/Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Code REMI : CTL004A - Contrôleur de gestion

Composition et effectifs du service :263 personnels civils et militaires

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2