Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Pilote, anime et coordonne l’activité de contrôle interne métier de la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI). Il s’agit particulièrement :

· De concevoir et mettre en place des instruments de pilotage de contrôle interne ;

· D’élaborer et actualiser régulièrement une cartographie des risques métier ;

· De procéder à la description des processus cible métier ;

· De définir un plan d’actions pour permettre le respect des procédures qui auront été formalisées, dont le volet formation et sensibilisation des agents de la direction ;

· De déterminer les modalités de contrôle de premier et de seconds niveaux, de les réaliser, d’en assurer la synthèse et l’analyse pour enrichir le plan d’actions renforçant la sécurisation des processus métier ;

· De définir les conditions du déploiement du contrôle interne métier dans le réseau métier considéré ;

· De participer à tout dossier intéressé par les enjeux de contrôle interne métier.

Dans un contexte marqué par la mise en place du comité ministériel des risques (CMR), le titulaire devra entretenir des liens réguliers avec les agents responsables du déploiement du contrôle interne métier dans les différentes directions du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer, notamment en vue de contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.

Par ailleurs, en lien avec le chef du service des affaires financières ministériel, adjoint du DEPAFI, le chargé de mission assurera le suivi des enjeux liés à la déontologie au sein de la direction.

Enfin, en tant que de besoin, il pourra venir en appui sur les autres sujets relevant de la responsabilité du cabinet.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercerez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de l’administration centrale à savoir 38 heures hebdomadaires avec 16 jours ARTT.

Qui contacter ?

Chef de cabinet : Mme Béatrice Berjon-Szatanik

Coordonnées : beatrice.berjon-szatanik@interieur.gouv.fr  

Tél : 0180153377 Mobile : 0633116995

Pôle RH : depafi-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le chargé de mission sera rattaché au cabinet du DEPAFI dont les principales missions visent, outre les différentes fonctions de référent (laïcité, radicalisation, RSSI notamment), à assurer la coordination des différents services de la direction, le suivi des projets numériques intéressant les  missions de la DEPAFI, la communication institutionnelle ou encore l’animation de la réflexion sur l’attractivité des fonctions financières.

Composition et effectifs du service :

La DEPAFI est composée d’environ 650 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), le service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’Intérieur (SAILMI), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources (SDCR).

Liaisons hiérarchiques :

Le directeur et son adjoint, le chef de cabinet

Localisation administrative et géographique / Affectation :

- Ministère de l’intérieur, secrétariat général, Direction de l’évaluation de la performance, des achats, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) / Cabinet

- Immeuble Lumière – 40, avenue des Terroirs de France, 75012 Paris puis à l’horizon 2026, Saint Denis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

FPCTL001

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

CTL002A

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)