Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

 
Contrôleur(-euse) de gestion :

• collecte et exploite les données des indicateurs INDIGO,

• élabore des outils de suivi et de mesure des résultats,

• s’assure de l’atteinte des objectifs et analyse les résultats,

• organise les comités de pilotage

• sera chargé du déploiement du futur outil métier du contrôle de gestion (Data-ATE)

 
Référent(e) qualité :

• assure le suivi de la démarche de labellisation Quali-ATE

• suit et met à jour le tableau de bord des indicateurs qualité et la base documentaire,

• organise l'enquête de satisfaction annuelle, les enquêtes mystère, le comité local des usagers, les comités de pilotage

• prépare les audits,

Correspondant SP+départemental :

• coordonne les actions nécessaires à la mise en œuvre du programme,

• organise le comité de pilotage SP+.

  Administrateur du portail PASSAGE 2 (applications police et justice)

 
En cas de besoin, suppléance du chef de la mission Performance et lutte contre la fraude sur les fonctions suivantes :

- référent fraude départemental :

• assure les signalements auprès du Procureur de la République des cas de fraude détectée,

• suit les habilitations aux différentes applications informatiques,

-contrôle interne financier

• assure le suivi du plan local de contrôle et du plan d’actions

• dépose les documents dans le portail Osmose

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Rattachée à la Secrétaire Générale de la Préfecture, la mission Performance et lutte contre la fraude a en charge les thématiques suivantes :

- le contrôle de gestion,

- la qualité,

- l’animation du changement (référent modernisation),

- le contrôle interne financier,

- la lutte contre la fraude documentaire et à l’identité.

Composition et effectifs du service

2 agents : 1 A (chef de mission) et 1 B

Liaisons hiérarchiques

Chef(fe) de la mission Performance et lutte contre la fraude

Liaisons fonctionnelles

 Encadrement et agents de la préfecture, des sous-préfectures et du Secrétariat général commun

Les contrôleurs de gestion, les référents qualité des préfectures et du Secrétariat général commun

Le Ministère : en particulier le bureau de la qualité et du pilotage de la performance de l’administration territoriale (BQPPAT) à la DMAT et la mission développement durable à la DEPAFI

Respect des échéances fixées par le ministère (DMAT - DEPAFI) et la cellule régionale de performance
Respect des engagements des labels qualité

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau pratique-requis
Connaître l'environnement professionnel-niveau maîtrise-requis

Savoir-faire
Savoir analyser-niveau maîtrise
Avoir l'esprit de synthèse-niveau pratique-requis
Savoir s'organiser-niveau maîtrise-requis

Savoir-être
savoir communiquer-niveau pratique-requis
savoir s'exprimer oralement-niveau pratique-requis

Vos perspectives : évolution au sein de l’organigramme de la Préfecture ou de l’administration territoriale d’État notablement sur des postes à forte technicité et/ou d’encadrement.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

 
Mme Isabelle BRANLARD, Cheffe de mission : isabelle.branlard@nievre.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

2° de l’article L332-2