Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Nous recherchons un agent chargé d'assurer la collecte et le contrôle des informations physiques et financières servant de bases au calcul des composantes de la Dotation Globale de Fonctionnement et à sa mise en paiement.

Rejoignez notre équipe dynamique à la Préfecture des Alpes-de-Haute-Provence et contribuez au soutien des collectivités locales et au développement territorial.

Vous intégrerez une équipe composée de 6 agents, au sein de laquelle vous assurerez prioritairement le suivi et la mise en paiement par le biais des applications Chorus et Chorus Formulaires des diverses dotations à verser aux collectivités locales (FPIC, DSID péréquation et DGD Département, FNGIR, DTMO, allocations compensatrices, amendes de police…) Ainsi, votre mission est indispensable pour permettre le bon fonctionnement des collectivités territoriales.

Vous appuierez l'agent de catégorie B, en charge du traitement des demandes de versement au titre du Fonds de Compensation de la Taxe sur la Valeur Ajoutée (FCTVA)

Vous participerez à la gestion de la dotation d’équipement des territoires ruraux (DETR) – instruction des demandes de paiement, des dossiers de demande de subventions – en renfort de l’agent de catégorie B.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
-Instruction et suivi et versement des dotations aux collectivités et établissements publics intercommunaux (EPI)

- Tutelle financière de la Chambre d’agriculture et suivi financier de la CCI .

- Enregistrement des déclarations des associations syndicales libres de l’arrondissement de Digne.

- Conseils aux collectivités.

Vous travaillerez en relation avec les Collectivités territoriales et EPCI, les sous-préfectures et les services de la DDFIP, DDT, DGCL

Votre profil particulièrement curieux, entreprenant et organisé sera particulièrement apprécié.

Vous travaillerez à un rythme de 38h/semaine, bénéficiant ainsi de 16 jours de RTT. Par ailleurs, les horaires flexibles vous permettront d’ajuster aisément votre vie professionnelle à votre vie personnelle.

Les petits + de votre environnement de travail :

- une qualité de vie dans un département de montagne frontaliers avec les Bouches-du-Rhône, le Var

et les Alpes Maritimes

- la possibilité de télétravailler

- une organisation flexible

Composition et effectifs du service
Bureau composé de 6 agents : 2A + 4B

Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau des Finances Locales, Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité et Secrétaire Générale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Gestion autonome des dossiers relevant des dotations, mais dans le cadre d’un travail en équipe avec les autres agents du BFL et du BCTE avec des délais relativement contraints pour la collecte des informations et la mise en paiement.

Avoir la maîtrise de l’application Colbert départemental – être rigoureux dans le suivi des dotations.

 Qui contacter ?

Pour postuler : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

Pour obtenir des informations :

Monsieur Thomas MOLLET, Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité - 04 92 36 72 64

Madame Isabelle BELIN, Chef du Bureau des Finances LOcales - 04 92 36 72 73

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

1- Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaissances techniques au choix - connaître l'application Colbert Départemental

niveau maîtrise

à acquérir

Connaissances techniques au choix - connaître les logiciels Chorus et Chorus Formulaires

niveau pratique

à acquérir

2- Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau expert

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

3- Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Savoir accueillir

niveau pratique

requis

Savoir-être au choix Savoir faire preuve de rigueur et de méthode

 niveau expert

requis

Vos perspectives :

Possibilité de transférer les compétences acquises, notamment sur le poste de gestion des autres dotations de l’État (DETR, DSIL, DSID…) ou sur le volet contrôle budgétaire.

Durée attendue sur le poste :

5 ans

Préfecture des Alpes-de-Haute-Provence – Direction de la Citoyenneté et de la Légalité

Bureau des Finances Locales (BFL)

8, rue du docteur Romieu – 04016 Digne-les-Bains Cedex

Poste ouvert à un agent contractuel sur la base de l'article L.332-2 3° alinéa du code de la fonction publique.