Groupe RIFSEEP 1

Activités principales

 
L'agent

• assure l'instruction des paiements pour différentes dotations, les demandes de prolongations, dérogations, et clôtures de dossiers.


• participe à l'engagement comptable des dossiers.


• assure un suivi de tableaux de financements sur plusieurs exercices, dont celui en cours;


• contribue à informer les services régionaux (sgar notamment) et locaux du suivi des dotations;


• conseille les services des collectivités dans la constitution de leurs dossiers de paiements;


• contribue à l'élaboration des réponses et suivis statistiques;


• rédige des fiches descriptives des opérations et de leur financement pour les inaugurations ou réunions des autorités hiérarchiques, notamment le corps préfectoral.

A titre complémentaire, il peut être amené à contribuer à l'instruction et pré-programmation des dossiers d'investissements de l'arrondissement d'Albi.

Il participe à l'animation du réseau et à l'amélioration des process. Affecté(e) dans un bureau et plus particulièrement dans un pôle en charge de différentes dotations et du conseil aux collectivités, l’agent travaille en équipe dans une logique d’adaptabilité, de polyvalence et de partage des bonnes pratiques.

Environnement professionnel

 
Activités du service

Le secrétariat général aux affaires départementales comprend deux bureaux: le bureau de l'environnement et des affaires foncières (BEAF) et le bureau de la coordination et de l'animation territoriale (BCAT).

Organisé en deux pôles: coordination et animation, le BCAT est l'instance principale de la préfecture pour les missions relevant de l'aménagement du territoire, le développement local, la coordination interministérielle.

Il apporte un soutien essentiel aux collectivités dans leurs projets de développement de territoire et au corps préfectoral pour les dossiers transversaux et l'organisation de ses instances de coordination ou d'appui.Le pôle animation est plus particulièrement chargé de la programmation et du suivi des dotations d'investissements, secteur sensible et stratégique.

Composition et effectifs du service

SGAD: 2 A+, 5 A, 5 B,3C

BCAT : 3 A, 3 B, 2 C;

Pôle animation: 1 A, 1 B, 2 C

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau, son adjointe, le chef de service

Liaisons fonctionnelles

Services déconcentrés de l'Etat, SGAR, collectivités territoriales, agences de l'Etat

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Applications informatiques : chorus , Turgot (à venir), plateforme démarches numériques


• Utilisation quotidienne du tableur


• Travail étroit en équipe avec les agents du pôle


• Disponibilité particulièrement en fin de gestion


• Télétravail possible à l’issue d’une période de prise en main du poste


• Etre rigoureux , aimer les chiffres

Qui contacter :

- la cheffe du BCAT, Mme Alice CAMUS DE VALENCE : 05 63 45 62 05 / alice.camus-de-valence-de-minardiere@tarn.gouv.fr

- la cheffe du pôle animation territoriale, Mme Christelle CARRIERE : 05 63 45 61 10 / christelle.carriere@tarn.gouv.fr

- le chef du secrétariat général aux affaires départementales, M. Jean-Marc VOGT  : 05 63 45 61 77 / jean-marc.vogt@tarn.gouv.fr

Date limite de candidature : 15 janvier 2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV + lettre de motivation

- Formulaire de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour candidater : cliquer sur « postuler sur le site employeur ».

Afin d’être recevable, la candidature doit être obligatoirement enregistrée sur Mob-MI et accompagnée des pièces listées ci-dessus. Les candidatures par mail ou courrier postal ne sont pas prises en compte.

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir


• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis


• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir


• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis


• Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis


• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis


• Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis


• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis


• Savoir communiquer : niveau pratique requis

Perspectives

• Poste formateur et valorisable en RAEP pour accéder à un grade supérieur ou passer des concours.


• Environnement du bureau qui permet d'avoir une connaissance large des missions de la préfecture.

Code emploi type : chargé de la gestion des dotations de l'Etat aux collectivités territoriales

2° de l'article L332-2 du code général de la  fonction publique