Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 
Coordination:

-Élabore des outils et process permettant la collecte, l’étude et la restitution des données sur l’activité du service

- Centralise, analyser synthétise, fiabilise les données opérationnelles du service
- Assure la recherche, la collecte, la fiabilité et la saisie des informations aux fins d’études ou de synthèses

- Élabore des fichiers sur la base de critères prédéfinis

- Effectue le premier traitement de l’information en produisant des états, recoupements et synthèses permettant un usage opérationnel des données

 
Statistiques et contrôle de gestion:
-Elabore , met en œuvre et renseigne les outils de mesure des résultats et pilotage de la direction zonale (tableaux de bord, application comptable GAIN…)

-Collecte et consolide et analyse des données de contrôle de gestion

-En appui participe au pilotage interne pour l’amélioration de la performance

-Réalise des audits et études

- Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

 La direction zonale au recrutement et à la formation de Paris -Île de France (DRZF -PIDF) est chargée de la coordination et de l’impulsion en matière de formation et de recrutement et est constituée de deux départements (ressources, compétences) et d’un État-major ainsi que de 3 centres de formation situés à Draveil (91), Paris Vincennes et Lognes (77) avec un effectif total d’environ 228 agents qui sont placés sous l’autorité supérieure du DZRF et de son adjoint qui assument la coordination de l’ensemble des structures et qui ont un rôle de représentation auprès des autorités de tutelle pour tous les sujets ressources et compétences.

La DZRF PIDF organise la formation continue des personnels de la police nationale et de la formation initiale des cadets de la République et des PA . Elle anime le réseau zonal de formation à travers le conseil et l’assistance pédagogique. Elle participe activement à la promotion des métiers de la police nationale.

Compétence sur le ressort de la région Île-de-France

 Composition et effectifs du service :

 La DZRF PIDF siège est dirigée par un directeur zonal assisté d’un adjoint, tous deux du corps de conception et direction. La direction zonale est constituée de deux départements (ressources et compétences) et d’un État-major qui représentent environ 58 fonctionnaires qui sont répartis en corps de commandement, corps d’encadrement et d’application, corps des personnels administratifs scientifiques et techniques, et adjoints de sécurité.

Liaisons hiérarchiques

La directrice zonale au recrutement et à la formation ou son adjoint

La cheffe d’état major

Liaisons fonctionnelles

Académie de Police, DRHFS, Préfecture de Police, bureaux formation des DISA. DC

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Cycle hebdomadaire de 40 h 30 au régime des horaires variables

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Le directeur zonal adjoint : 06 60 15 13 62

La directrice zonale : 01 53 60 56 00

Unité des ressources de la DZRF IDF : dzrf-paris-idf-ressources-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature 31/12/2024

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / maîtrise à acquérir

Avoir des compétences rédactionnelles / maîtrise à acquérir

Technique de collecte et de traitement de l’information / maîtrise à acquérir

Outils et méthodes en matière statistique / maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / maîtrise à acquérir

Savoir gérer un projet / maîtrise à acquérir

Savoir communiquer / maîtrise à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens de l’initiative / maîtrise à acquérir

Réactivité / maîtrise à acquérir

Avoir le sens de l’organisation

Vos perspectives :

Acquérir des connaissances sur l’environnement d’un service de police et une méthode de gestion transverse des dossiers en Etat Major permettant une mobilité dédiée sur cette filière métier

Acquérir un socle de connaissances et une méthode de travail de nature à optimiser son parcours de carrière et l’accès au grade supérieur

Durée attendue sur le poste :

3 à 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction zonale au recrutement et à la formation Paris – Ile de France

71, rue Albert – 75013 PARIS

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2SEC03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FP2EEP03

Temps de travail sur emploi-type 2 :0,2

 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR011A

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): CTL004A

Temps de travail sur emploi-type 2 :0,2

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)