Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

-Gestion partagée des comptes Twitter et Facebook, des sites Internet de la préfecture ;

-Photographies, tournages et montages de vidéos institutionnelles;

-Rédaction et publication de documents de communication externe (communiqués, dossiers de presse, invitations presse) ;

-Gestion partagée du recueil des actes administratifs, revue de presse et veilles médias et réseaux sociaux par roulement ;

-Communication événementielle ponctuelle ;

-Préparation et suivi des relations médias lors des visites officielles ;

-Élaboration, rédaction et diffusion des publications et participation à l'élaboration d'outils de communication ;

-Relations presse en soutien.

L’ensemble de ces activités principales sont conduites sous la direction et avec le soutien de deux cadres A.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Transversalité des tâches - Déplacements réguliers

Vos perspectives :

Ce poste, par la diversité des activités exercées et l'implication importante demandée, permet d'avoir une vision d'ensemble de l'activité des services de l’État, utile dans l'évolution d'une carrière ou vers toute administration départementale ou régionale.

Expérience pouvant être valorisée dans le champ de la communication institutionnelle et/ou dans la perspective d’un concours administratif.

Qui contacter ? 

Directeur de cabinet : Clément VIVÈS - 02 32 76 50 08

 Cheffe de service : Sandrine GOSSENT – 06 86 59 40 49

Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Première).

Formation et/ou expérience réussie dans le domaine de la communication indispensables.

En fonction des évènements et de l’actualité du service, disponibilité et souplesse horaire sont absolument nécessaires.

Respect de la confidentialité

Localisation administrative et géographique / Affectation

 Préfecture de la Seine-Maritime

Cabinet

 7 place de la Madeleine 76000 ROUEN

Formulaire de candidature :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.

L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.

Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)