Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Publication, animation et modération sur les réseaux sociaux et intranet
- Optimisation ergonomie réseaux sociaux et intranet
- Réflexion stratégique sur la communication de la région Grand Est
- Production de contenus multimédias, d’infographies
- Formation et soutien aux personnels utilisant les réseaux dans le cadre de leurs fonctions (CIR)
- Migration des "SILO" des anciennes formations administratives de la région Grand Est et création silo unique RGGE
- Mise en valeur des bureaux, unités de la RGGE
- Création d’une lettre mensuelle d’information

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Au sein du bureau des compétences et en collaboration avec le coordinateur des CIR, le chargé de communication est en charge d’animer et de fédérer les communautés internes et externes dans le but de développer la visibilité de la région Grand Est sur les réseaux sociaux (instagram, facebook, tiktok, youtube, twitter, linkedin…), en interne et sur intranet.

• Composition et effectifs du service

La section commandement ou la mission de coordination des CIR sont composées d’un ou deux autres personnels.

• Liaisons hiérarchiques

Du coordinateur des CIR au CDR

• Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services de la région de gendarmerie du Grand Est et de la gendarmerie de la zone de défense et de sécurité Est.

Spécificités du poste :

Polyvalence communication et gestion administrative

Horaires atypiques selon les besoins / évènements

27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT,

Parking et restaurant administratif dans l'enceinte militaire

Qui contacter ?

Chef du bureau communication - 03 87 56 67 11

Chef du cabinet : 03 87 56 67 18

bcom.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - à acquérir

- Créateur de contenus : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

- création et suivi supports de communication = concevoir des supports print et numériques (respect charte graphique) + diffuser au sein de l’entité et aux partenaires

- communication digitale et animation en ligne = développer et gérer le RS du bureau + veiller les RS des unités subordonnées + gérer et tenir à jour le site de l’entité

- stratégie de communication = participer à la définition de la stratégie de communication + planifier des actions / réunions de communication + accompagner les communicants dans leurs projets

- organisation d’évènements = participer à l’organisation d’évènements sur site + contribuer à des initiatives

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Région de gendarmerie Grand-Est

Cabinet

Caserne Radet

2 Rue Albert Bettannier 

57070 METZ 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)  :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2