Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du centre d’expertise et de ressources des cartes nationales d’identité et des passeports de la région Bourgogne-Franche-Comté (8 départements et trois bases de défense), l’agent est principalement chargé de :

- vérifier la complétude du dossier et solliciter des compléments d’information auprès des mairies de recueil ou des bases de défense le cas échéant,
- appliquer la réglementation relative à la délivrance des CNI et des passeports,
- repérer les demandes complexes ou douteuses et solliciter le référent instruction ou le référent fraude selon le cas,
- valider les demandes et lancer l’ordre de production des titres,
- participer à la chaîne de soutien à l’usager (CSU) pour l’utilisation des outils
- gérer l’utilisation du dispositif de recueil fixe (passeports de mission, de service et temporaires) et des DR mobiles, dans le cadre des missions de proximité
- répondre aux appels téléphoniques des communes
- traiter les réquisitions judiciaires et les demandes de communication en collaboration avec les préfectures compétentes

Ces attributions s’inscrivent dans le respect de la démarche qualité (Qualipref) préfecture.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Délivrance des cartes nationales d’identité et des passeports

• Composition et effectifs du service

20 agents titulaires, dont le chef du CERT (A/A+) et son adjoint (A), un référent fraude et un adjoint (B), un référent instruction (B) et des instructeurs (C).
Agents contractuels en renfort

• Liaisons hiérarchiques

Responsable du centre d’expertise et de ressources des titres

• Liaisons fonctionnelles

Mairies, bases de Défense, tribunaux judiciaires, préfectures, police, gendarmerie, consulats

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail sur écran
Polyvalence
Travail en équipe
Pas de télétravail

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / à aquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
Savoir s'organiser / niveau pratique / requis

Savoir-être

savoir communiquer / niveau pratique / requis
savoir s'adapter / niveau pratique / requis
avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

 
Le bureau des ressources humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr

 
Cécile CARDOT , directrice de la DRCL tel : 03 86 60 71 21 – mail : cecile.cardot@nievre.gouv.fr

Annick DESCHAMPS, Adjointe CERT : tél : 03 86 60 72 52 - mail : annick.deschamps@nievre.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé instruction titres FPEUSA03

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA004A

Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2