Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du pôle séjour et sous l’autorité de l’adjointe à la cheffe de bureau, vous serez chargé (e) des missions suivantes :

- accueil physique du public des ressortissants étrangers aux guichets  : participation au PAN émeraude, prise d’empreintes, remises de titre… ;

- Assurer avec la collègue dédiée, le suivi et l’instruction des dossiers AEM (mineurs non accompagnés)

- analyse des dossiers étrangers : instruction des demandes de titre de séjour et rédaction des fiches d’instructions avec propositions de décision (accord, refus, dégradation…) ;

- Assurer la rédaction et le suivi des obligations de quitter le territoire (OQTF) sur le volet « séjour »

- Répondre aux recours gracieux

- veiller au respect de la réglementation du droit des étrangers ;

- participation à la lutte contre la fraude ;

- dans le cadre de la polyvalence et de la continuité du service, participer aux tâches communes du bureau : assurer le suivi du traitement des messages sur la boîte courriel fonctionnelle

Conditions particulières d’exercice :

- les missions de l’agent sont assurées dans le respect de l’application du projet de service du bureau du BMIMP et des engagements de service du référentiel Quali ATE (amélioration continue du service rendu aux usagers) ;

- dans le cadre de la lutte contre la fraude interne, veiller au respect strict des procédures, circuits de décision ainsi qu’à la sécurité des titres et cachets ;

- l’agent organise son activité en fonction du caractère prioritaire des dossiers qu’il est appelé à traiter : il alterne sa mission entre des fonctions au guichets/réponse aux questions posées sur la boîte fonctionnelle et la gestion des dossiers en « back-office ».

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Bureau des Migrations, de l’Intégration et des Missions de Proximité (BMIMP) est constitué d’un pôle « éloignement », d’un pôle « séjour », d’un pôle « missions de proximité et d’une mission « contentieux ».

Composition et effectifs du service
Le BMIMP est composé de 3 pôles (éloignement, séjour, et missions de proximité) et d’une chargée du contentieux, et comprend 11 personnels (1 A+, 1 A, 5 B et 4 C), ainsi que des agents vacataires.

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du pôle séjour

Cheffe du bureau (BMIMP)

Directeur de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles

Juridictions administratives et judiciaires

Préfecture de Région NA / plateforme naturalisation

DGEF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissances juridiques, dynamisme, forte réactivité, rigueur, disponibilité. Dans le cadre de la démarche qualité, s’assurer du respect des engagements concernant ses missions.

Qui contacter ?

Franck MALAUSSENA, directeur de la citoyenneté et de la légalité : 05 53 02 25 50

Sophie TROUVE, cheffe du BMIMP  : 05 53 02 25 20

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV - Lettre de motivation et formulaire de mobilité

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://drh.interieur.rie.gouv.fr/images/Media/Gestion%20des%20personnels/Mobilite/formulaire_Mobilite_VF_pdf%20MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives : Acquérir une expertise dans le domaine du droit des étrangers

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

RMFP : FPUSA020

Temps de travail: 100%

2° de l'article L. 332-2 du Code général de la fonction publique