Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En votre qualité de chargé(e) de la coordination des thématiques « environnement »

Votre activité principale se portera sur :

 
- la coordination interministérielle des dossiers des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) sensibles (notamment les projets industriels, agricoles) : à ce titre vous organiserez les réunions entre les différents services, en rédigerez le compte-rendu et en assurerez le suivi (pour le département, utilisation de l’outil GUN ENV, transmission des dossiers d’enquête publique aux services instructeurs etc...)  ;

- l’instruction des dossiers de déclarations des ICPE agricoles et industrielles via l’outil GUN ENV ;

- l’instruction des dossiers de déclaration d’utilité publique (DUP) et de servitudes d’utilité publique (SUP) (projets communaux, abandon manifeste etc...) hors enquêtes publiques ;

- les autorisations de pénétrer sur les propriétés privées ;

- le secrétariat du conseil départemental de l’environnement et des risques sanitaires et technologiques (CoDERST) ;

- le suivi des dossiers relatifs à l’eau (alimentation en eau potable, dossiers d’autorisation environnementale « eau » ; transmission des dossiers d’enquête publique aux services instructeurs) ; participation aux différentes réunions (comité ressources en eau, MISEN, comité technique de l’eau etc...) ;

- le suivi des dossiers relatifs aux grands travaux d’infrastructures.

- le suivi de l’instruction des dossiers et du contentieux environnemental en lien avec les différents services avec l’aide d’outils informatiques internes.

En sus de ces éléments, il vous sera demandé une participation au travail d’analyse et de synthèse du bureau par le biais de la production de notes sur les thématiques environnementales et ICPE susceptibles d’évoluer en fonction de l’actualité.

Votre fonction vous amènera à travailler en étroite collaboration avec les autres agents du bureau et de la direction, et à constituer un binôme avec l’autre chargé de coordination environnement.

Les missions sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le poste de chargé de coordination environnement est intégré au bureau de la coordination interministérielle au sein de la direction des collectivités territoriales et de la coordination interministérielle.

La direction compte 25 agents répartis en 3 bureaux : le bureau du contrôle budgétaire et de la légalité, le bureau de l’appui aux collectivités territoriales et le bureau de la coordination interministérielle.

Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de bureau
La directrice des collectivités territoriales et de la coordination interministérielle
Le préfet et les autres membres du corps préfectoral

Composition et effectifs du service :
Le bureau est composé de six personnes : une cheffe de bureau, une adjointe et quatre agents.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réunions en Préfecture et à l’extérieur – Le poste exige de la rigueur et le strict respect des délais d’instruction et de suivi des dossiers de la cellule. Par ailleurs, il requiert d’assurer une veille juridique de manière pro-active, et d’entretenir un lien permanent avec les différents services de l’État (DREAL, DDT, ARS etc...).

Vigilance et réactivité dans la prise en compte des instructions passées par la hiérarchie.

Polyvalence requise.

Disponibilité accrue sur certains temps forts du service (ex : visites officielles ; rapport d’activité des services de l’État).

Liaisons fonctionnelles :

Vous serez en relation avec les autres bureaux de la direction, la sous-préfecture de Lure, les autres services de la préfecture, les services déconcentrés de l’État, les opérateurs et agences de l’Etat, d’autres services administratifs, les collectivités territoriales etc.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
• Avoir des compétences juridiques
• Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
• Avoir l'esprit de synthèse
• Savoir rédiger
• Savoir s'organiser
• Savoir gérer un projet

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines
• savoir s'adapter
• savoir s'exprimer oralement

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'enrichir le parcours professionnel en se dirigeant vers des emplois à dominante interministérielle, de se perfectionner en rédaction, en organisation du travail.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Anne MARCEIX

Cheffe du bureau de la coordination interministérielle

03.84.77.71.43

anne.marceix@haute-saone.gouv.fr

Pole RH du SGCD

03.84.77.70.41 / 03.84.77.70.47

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur :
https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040 – chargé(e) de la coordination et du pilotage

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A – chargé(e) de la coordination et du pilotage

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"