Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3

Vos activités principales

• Traitement des dossiers de demandes de subventions via le logiciel démarches simplifiées

• Répartition et suivi des subventions de l’État aux collectivités territoriales : DETR, DSIL, FNADT et Fonds vert

• Information et conseil des collectivités sur la constitution des dossiers de demande de subvention et sur les financements possibles des projets

• Gestion des crédits suivant les dispositifs « petites villes de demain », « action coeur de ville », « villages d’avenir », « pactes territoriaux de relance et de transition écologique » en lien avec les territoires

• Préparation des revues de projets en lien avec les financeurs desdits projets

• Préparation des visites des communes et des communautés de communes en lien avec le secrétariat particulier du sous-préfet et la secrétaire générale

• Appui au sous-préfet lors des missions de conseils aux élus

Votre environnement professionnel

Activités du service

Échelon de proximité de l’administration de l’État, le sous-préfet d’arrondissement et les services de la sous-préfecture sont les interlocuteurs privilégiés des élus, des collectivités locales et des acteurs du territoire.

Il sont chargés de la mise en œuvre des politiques publiques (aménagement du territoire, sécurité, social, développement économique, conseil aux collectivités locales…) et de la coordination des services de l’État dans l'arrondissement.

Composition et effectifs du service

Le sous-préfet d’arrondissement

et 9 agents :

- 1 agent de catégorie A

- 2 agents de catégorie B (dont le présent poste)

- 4 agents de catégorie C

- 2 agents techniques

Liaisons hiérarchiques

Sous-préfet, secrétaire générale de la sous-préfecture

Liaisons fonctionnelles

en interne : sous-préfet, secrétaire générale, agents de la sous-préfecture et de la préfecture

en externe : services de l’État, collectivités territoriales, communauté de communes.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité nécessaire

Discrétion

Pas de sujétions

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives : Poste permettant d'acquérir une expérience dans des domaines variés et d’encadrement et offrant une passerelle vers un poste de chef de bureau.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances technique :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation :niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Qui contacter :

Pour toute question relative au poste :

La secrétaire générale : Aurélie CLAVEL

aurelie.clavel@meurthe-et-moselle.gouv.fr / 03.83.65.35.50

Pour toute information liée à la procédure de recrutement :

L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :

sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique