Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales:

Traitement des expulsions locatives

- gestion, traitement et suivi des dossiers d’expulsions locatives pour la Flandre intérieure
- traitement des réquisitions de la force publique (locatives, baux commerciaux, saisie vente)
- préparation et suivi des commissions de prévention des expulsions locatives
- organisation et coanimation de la CCAPEX (Commission de Coordination des Actions en prévention des Expulsions locatives) aux côtés du Conseil Départemental : recommandations, suivi statistique, propositions d’amélioration

Mise en œuvre des politiques relatives à l’accès au logement

- logement des fonctionnaires et du public prioritaire (PDALHPD)
- suivi territorialisé du contingent préfectoral
- traitement des interventions relatives au logement

 Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Cohésion sociale : gestion pression migratoire, logement et hébergement, expulsions locatives, insalubrité, emploi et insertion professionnelle, affaires sociales.

Composition et effectifs du service :

2 cadres A, 1 cadre B, 2 cadres C

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Une grande rigueur est exigée compte-tenu de l'obligation de traiter les dossiers dans un délai de 45 jours pour le traitement de la prévention des expulsions et de 60 jours imparti suivant la réquisition de la force publique afin de ne pas engager la responsabilité de l'État.

Les avantages :

- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;

- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

Chef de bureau et son adjoint, secrétaire général, sous-préfet

Liaisons fonctionnelles :

Bailleurs, Huissiers de justice, services de police et de gendarmerie, DDETS, DDTM, mairies et CCAS, Conseil départemental (UTPAS), EPCI, associations chargés de l’aide au logement.

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique/bureautique (niveau maîtrise à acquérir)

- Avoir des compétences juridiques (niveau pratique requis)

- Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir)

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser (niveau maîtrise requis)

- Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise requis)

- Savoir analyser (niveau pratique requis)

- Savoir négocier (niveau pratique requis)

- Savoir rédiger (niveau pratique requis)

- Savoir travailler en équipe (niveau pratique requis)

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)

- Savoir communiquer (niveau maîtrise requis)

- Savoir s('adapter (niveau pratique requis)

- Savoir accueillir (niveau pratique requis)

Affectation administrative :

Sous-préfecture de Dunkerque

Bureau de la Cohésion sociale

Vos perspectives :

La diversité des interlocuteurs avec lesquels l’agent travaille ainsi que la nature de ses missions, permettent à l’agent d’envisager d’accéder à des fonctions de catégorie B.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Gestionnaire Instructeur administratif

FP2ADM03

Qui contacter ? :

William FACQUEUR, chef de bureau : 03 28 20 59 68, william.facqueur@nord.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

2° de l'article L332-2

(Anciennement 2° de l'article 4)