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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

Chargé(e) de la prévention des risques professionnels - Référent(e) handicap


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA045ATB-115043  

Date limite de candidature

31/03/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de la prévention des risques professionnels - Référent(e) handicap

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

 

Vos activités principales

 
En tant que chargé(e) de la prévention des risques professionnels pour l’ensemble du périmètre ATE (préfecture, sous-préfectures, SGAR, SGC-D, DDT, DDPP, DDETS) :

- évaluer les risques professionnels : analyse des risques et des accidents de travail, visites de sécurité etc, en lien avec les acteurs de la santé et de la sécurité au travail

- rédiger les documents uniques d’évaluation des risques professionnels

- élaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité

- proposer des actions correctives ou de nature à améliorer la prévention des risques professionnels, et assure le suivi des actions engagées

- assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail

- communiquer, sensibiliser et informer les agents et les services

- contribuer à l’animation du réseau des assistants de prévention

- participer aux différentes réunions du dialogue social formel et informel, et notamment des formations spécialisées des comités sociaux d’administration ainsi que des cellules de veille de chacune des administrations, dont il est chargé du secrétariat

- former à l’évacuation incendie

- gérer le réapprovisionnement du cabinet médical ainsi que les achats relatifs à la prévention

 
En tant que référent handicap :

- suivre et accompagner les travailleurs handicapés dans leur milieu professionnel

- participer au recrutement des travailleurs handicapés

- communiquer, sensibiliser et informer

 
Les personnels du Secrétariat Général Commun seront mobilisables, dans le cadre de leurs attributions, en cas de mise en œuvre de dispositifs de crise.

 

Votre environnement professionnel 1/2


Activités du service


Créé au 1er janvier 2021, le Secrétariat Général Commun (SGC) du Loiret est placé sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle d’une structure de gouvernance regroupant le Secrétaire Général de la préfecture et les Directeurs départementaux interministériels des territoires (DDT), de la protection des populations (DDPP), de l’entreprise, du travail, de l’emploi et des solidarités (DDETS). Ce service interministériel assure, au bénéfice de la préfecture et des directions départementales interministérielles, la gestion de fonctions et de moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relations avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale.

 

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 

Discrétion et confidentialité

Déplacements voire permanences sur site – permis de conduire obligatoire

Sur les missions relatives à la prévention des risques professionnels, le chargé de prévention est titulaire d’une lettre de mission de chaque chef de service.

L’agent devra veiller, dans son domaine d’activité, au respect des engagements relatifs aux labellisations « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et «Diversité » ainsi que, pour la préfecture, « Quali’ATE ».

Poste binômé

 

Qui contacter :

 


Mme Muriel CHAUVINEAU, cheffe du service RH - muriel.chauvineau@loiret.gouv.fr


M. Francis RICHER, chef du pôle conditions de travail – francis.richer@loiret.gouv.fr

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :



Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Votre environnement professionnel 2/2 (suite)

 

Composition et effectifs du service


Le SGC du Loiret comporte environ 70 agents pour ce qui concerne les effectifs mutualisés, auxquels peuvent s’ajouter des ETP relevant de services rattachés fonctionnellement au SGC-D mais non mutualisés (service intérieur de la préfecture notamment).

Outre le responsable du SGC et son adjoint, épaulé d’un(e) assistant(e) de direction mutualisé(e), le SGC-D s’articule en trois services et un bureau, comme suit :

- le service des ressources humaines

- le service des finances, de la logistique et de l’immobilier

- le service numérique

- le bureau des relations avec les usagers.

Des délégués à l’appui et au pilotage, membres du SGC-D, appuient les services en matière de pilotage et de management de la structure.

 


Liaisons hiérarchiques


Le chef de pôle, le chef du service des ressources humaines, le directeur du SGC-D et son adjoint.

 


Liaisons fonctionnelles


Les pôles du SRH du SGC-D

Les chefs de service des administrations parties prenantes du SGC-D

Les assistants de prévention, les inspecteurs santé et sécurité au travail

Les professionnels de soutien

Les ministères de l’Intérieur, de la Transition Écologique et Solidaire, de l’Agriculture et de l’Alimentation, des Solidarités et de la Santé, des Sports et de l’Économie

 

Vos compétences principales mises en œuvre

 

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel - Niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques - Niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau maîtrise – requis

 

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - Niveau pratique – requis

Savoir analyser - Niveau maîtrise – requis

Avoir l’esprit de synthèse - Niveau pratique – requis

Savoir rédiger - Niveau maîtrise – requis

Savoir s’organiser - Niveau pratique – requis

 

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise – requis

Savoir s’adapter - Niveau maîtrise – requis

Savoir s’exprimer oralement - Niveau pratique – requis

Savoir communiquer - Niveau pratique – requis

 

Savoir accueillir - Niveau pratique – requis

 

Vos perspectives :

Ce poste peut permettre d’évoluer vers une toute autre fonction RH, au sein du SGC-D ou, par sa composante de travail en réseau, d’une autre administration.

 

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

 


Secrétariat général commun départemental (SGC-D) du Loiret

Cité administrative « Coligny » (bâtiment D), 131 rue du Faubourg Bannier, 45000 ORLÉANS

 


Déplacements à prévoir à la Préfecture de la région Centre-Val de Loire, Préfecture du Loiret

Bureau de passage - Bâtiment E

181 rue de Bourgogne, 45000 ORLÉANS

 

Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources humaines

 

Emploi(s) type / Code fiche de l’emploi-type :

Chargé(e) de la prévention des risques professionnels /GRH010A / FP2GRH05

Fondement juridique du recrutement

3° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)

Lieu d'affectation

  ORLEANS - 45000 - Cité administrative Coligny - 131 rue du Faubourg Bannier

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ORLEANS - 45000 - Cité administrative Coligny

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne à contacter (mail)

muriel.chauvineau@loiret.gouv.fr / francis.richer@loiret.gouv.fr