Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein de la sous-direction des systèmes d’information, vous exercez vos missions dans une structure transverse, sous l’autorité du chef de division et de son adjoint.

Vous assurez les opérations de pilotage de la sous-direction et contribuer à la diffusion de l’information.

Vous participez à l’évolution de la DSI et accompagnez le changement dans un esprit constructif conformément aux attentes du sous-directeur et son adjoint.

Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :

• Recueillir, analyser les flux d’information, les ventiler et apporter une réponse appropriée.
• Assurer et contrôler les commandes/saisines et la documentation de la Sous-direction.
• Suivre et contrôler la mise en œuvre des actions engagées en coordination avec les différents métiers.
• Assurer l’interface avec les partenaires internes et externes à la Sous-direction. Contribuer à la fluidité des échanges en favorisant la tenue de réunions et le développement des bonnes pratiques professionnelles.
• Assurer des actions de communication au profit de la sous-direction.
• Participer le cas échéant au dispositif mis en place dans les situations de crise.
• Poursuivre la mise en place d’indicateur de performance de la sous-direction et en assurer le suivi pour permettre d’établir des états reflétant l’activité de la sous-direction.

 Profil souhaité :

• Appétence pour l’organisation et l’optimisation des processus.
• Aptitude la conduite du changement et le travail en équipe.
• Capacité d’initiative.
• Capacité d’adaptation et engagement.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter ?

Toute candidature doit  uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  (Seules candidatures déposées via la plateforme MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises sur cette adresse ne seront pas traitées).
   
• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
   

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
• lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques requises :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique- requis

• Règles, processus et outils budgétaires et comptables - niveau pratique - requis

• Connaître l'environnement professionnel : niveau initié- à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise- requis

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise- requis

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise- requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

• Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

RMFP : Chargé de la coordination administrative - FPDIR040

REMI : Assistant d’administration générale - ADM004A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)