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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

Chargé(e) de mission départementale Ruralité et de mission Développement économique


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA001ATA-117734  

Date limite de candidature

17/04/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission départementale Ruralité et de mission Développement économique

Description du poste

Vos activités principales

1/ mission départementale Ruralité :

- plan France Ruralité : suivi et coordination avec les services régionaux (SGAR) et l’ANCT de la mise en œuvre des mesures du plan (tableau GRIST), suivi de la feuille de route départementale, participation aux réunions et webinaires des référents Ruralité, relations et association des acteurs du département (AMRF), VTA
- France Services : déploiement et suivi des structures dans le département (conventionnement et subventions), relations avec les structures porteuses, les opérateurs nationaux, l’ANCT, la DCAT, organisation du comité de pilotage départemental annuel et participation aux comités de pilotage des France Services, suivi des indicateurs et des résultats (PILOTE), pilotage et encadrement de l’animateur France Services départemental, suivi du déploiement et de la formation des conseillers numériques France Services (CNFS) en lien avec le SIEA
- Schéma départemental de l’amélioration de l’accessibilité des services publics (SDAASP) : suivi de la mise en œuvre du plan d’actions, coordination avec les services pilotes et organisation du comité de pilotage annuel
- Contrat de réussite de la transition écologique (CRTE) : participation aux comités de pilotage CRTE de l’arrondissement organisés par la DDT


2/ mission Développement économique :

- Animation et suivi du développement économique local : identifier et valoriser les potentialités économiques de l’arrondissement, suivre l’évolution des entreprises installées et les projets en cours, organiser et animer des réunions de concertation avec les acteurs économiques, suivi des schémas de développement économique (SDE) des EPCI
- Accompagnement des entreprises : accompagner les projets de création, reprise ou développement d’entreprises, faciliter l’accès aux aides publiques et aux dispositifs de financement,
- Analyse et veille économique : réaliser des analyses économiques et sociales sur les dynamiques locales, suivre les tendances sectorielles et les évolutions du marché du travail, produire des rapports d’analyse pour le Sous-préfet
- Communication et valorisation : valoriser les projets économiques locaux via des événements et des campagnes de communication, participer aux salons et conférences organisés par la préfecture ou les acteurs locaux, créer une plateforme de communication dédiée à l’économie locale
- Suivi du comité local pour l’emploi (CLPE) en lien avec la DDETS
- Suivi des projets de développement économique de l’arrondissement en lien avec le Sous-préfet et la Secrétaire générale : environnement, industrie (PIPA), emploi, dossiers structurants (grands chantiers nationaux et autres)
Pour ces missions, le (la) chargé(e) de mission assure la préparation des dossiers du Préfet et du Sous-préfet (notes, discours, communiqués de presse ) et peut être amené à suivre des dossiers complexes en lien avec le Sous-préfet et la Secrétaire générale.

Conditions particulières d'exercice

Votre environnement professionnel

Activités du service

A l’échelle de l’arrondissement :
- Accueil général des usagers et point numérique (démarches en ligne) ;
- Traitement des manifestations sportives
- Conseil et accompagnement des collectivités, instruction des demandes de subventions (DETR, DSIL)
- Contrôle et suivi des ERP, sous commission camping ; commission de sécurité d’arrondissement (CSA)
- Prévention des expulsions locatives (CCAPEX)
- Participation à la gestion locale de crises (un référent GLC en sous préfecture)
- Ingénierie territoriale (accompagnement des projets sur le territoire) et développement économique
- Suivi de la politique de la ville, sécurité des manifestations sur l’arrondissement
- Prévention de la délinquance (CLSPD), suivi de la sécurité publique à l’échelle de l’arrondissement (réunions trimestrielles avec les forces de sécurité)

A l’échelle du département :
- Greffe des associations
- Réglementation des professions Taxis/VTC
- Agrément gardes particuliers et policiers municipaux
- Mission ruralité

Composition et effectifs du service : 2 A, 3 B, 3 C, 3 agents filière technique

Liaisons hiérarchiques : Le Sous-Préfet de Belley M. Christophe DUVERNE - christophe.duverne@ain.gouv.fr, la Secrétaire Générale Mme Sabine GERARD - sabine.gerard@ain.gouv.fr

Liaisons fonctionnelles : Services de l’État, de la préfecture, partenaires institutionnels, collectivités locales,offices notariaux et société civile

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : discrétion, disponibilité, qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l’organisation. Déplacements fréquents dans le département (permis B)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : l’expérience acquise dans des domaines variés peut être valorisée pour accéder à des responsabilités supérieures

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe et animer un réseau / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir les sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 3

Qui contacter : Le Sous-Préfet de Belley - christophe.duverne@ain.gouv.fr, La Secrétaire Générale adjointe sabine.gerard@ain.gouv.fr

Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site :

- un CV

- une lettre de motivation

- la copie du diplôme le plus élevé (contractuel)

- le dernier arrêté d'avancement (titulaire)

- le dernier bulletin de salaire

- le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement (fonctionnaires titulaires comme contractuels). 

Lien vers le FUD de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique du recrutement

Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

Lieu d'affectation

  

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BELLEY

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026