Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales :

Economie et Emploi : En lien avec les services de l’État (DDFIP, DDETS), les collectivités territoriales, la Banque de France,les Procureurs de Saintes et de La Rochelle, les tribunaux de commerce, les chambres consulaires et les partenaires économiques, assurer le suivi des politiques de l’État en matière d’emploi et de soutien à l’économie, le suivi des commissions du Service Public de l’Emploi (SPEL de La Rochelle, SPED), le suivi et l’animation du dispositif de soutien aux entreprises en difficulté (préparation et secrétariat des commissions CODEFI, CDAE, Comité de sortie de crise, etc.).

Gestion des dossiers de domiciliation des entreprises

Gens du Voyage : coordination des Grands Passages et notamment de la prestation du Médiateur auprès des Citoyens Français Itinérants pendant la saison des grands passages.

Suivi et révision du Schéma Départemental des Gens du Voyage et secrétariat de la Commission Consultative.

 
Tous dossiers d’actualité confié à la DCAT.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La DCAT est chargée de la coordination interministérielle de l’action de l’État, de certaines missions (développement économique, aménagement du territoire et ruralité, coordination des grands passages des Gens du Voyage, équipements structurants, numérique) et du Bureau de l’environnement (protection des sites, enquêtes publiques, secrétariat des CDNPS et CODERST, etc...Elle assume en outre la gestion de fonctions transverses comme la préparation des dossiers (PréCAR, CAR, Collège des Préfets, CODIR, ainsi que des visites effectuées par le Préfet et le Secrétaire Général ), l’élaboration des délégations de signature et de la tenue du RAA.

La DCAT est l’appui direct du corps préfectoral dans ses missions de négociation et de représentation.

Composition et effectifs du service : 1 Directrice, 1 Bureau de l’Environnement et 4 chargées de mission. 12 agents ( 1 A+, 5 A, 4 B, 2C)

Liaisons hiérarchiques
La Directrice de la Coordination et de l’Appui Territorial et l’adjoint au Secrétaire Général

Liaisons fonctionnelles 

Partenaires internes principaux à l’administration de l’État : services centraux, SGAR, services de la préfecture et des sous-préfectures, DDETS, DDFIP, DDTM

Partenaires externes principaux : Banque de France, collectivités territoriales, Service Public de l’Emploi, Chambres consulaires, organisations professionnelles, industriels, collectivités territoriales, ACGV

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les chargés de mission ont un rapport fréquent avec le corps préfectoral : il faut savoir répondre aux urgences, s’adapter rapidement, savoir rédiger / Pas de contrainte particulière si ce n’est la disponibilité/ pas de NBI

Qui contacter ?

Directrice de la DCAT :

Bénédicte LAVOCAT-MAILHOS, 05 46 27 44 51

benedicte.lavocat-mailhos@charente-maritime.gouv.fr

Pour toute question RH :

sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes :

  https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise, à acquérir

Avoir des compétences en informatique, bureautique- niveau maîtrise, requis

Savoir faire

Savoir analyser - niveau maîtrise, requis

Savoir travailler en équipe- niveau maîtrise, requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise, requis

Savoir être

Savoir communiquer- niveau expert, à acquérir

Savoir s'exprimer oralement- niveau maîtrise, requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise, requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « cadre chargé de la coordination et du pilotage ». 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique /

Affectation : Préfecture de la Charente-Maritime – DIRECTION DE LA COORDINATION ET DE L'APPUI TERRITORIAL

38 rue Réaumur 17000 la rochelle

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : AM620

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :50 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : AM613

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Fondement juridique contractuel :

Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l’article L332-2-2 du code de la fonction publique Etat.