Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales : 
- appuie l’équipe préfectorale dans la mise en œuvre des politiques prioritaires du Gouvernement en matière économiques ;

- participe à la transformation et à la simplification de l’action publique ;

- anime la mise en œuvre du dispositif France 2030, en appui du sous-préfet référent France 2030 et à l’accélération des projets industriels ;

- anime le réseau des partenaires économiques, en appui du sous-préfet de Villeneuve-sur-Lot ;

- coordonne l’action de l’État dans le département en matière de développement économique ;

- est le relais du niveau régional en matière économique ;

- met en place un suivi des dossiers des entreprises du département ;

- organise et participe à de nombreuses réunions, et représente le préfet lors de réunions techniques ;

- participe à la préparation des dossiers du préfet et du secrétaire général ;

- extension possible des missions vers l’enseignement supérieur et la recherche, et sur la culture.

Votre environnement professionnel : 

Activités du service :
 - fonctions de chargé de mission interministériel sur des compétences liées à la mise en œuvre des politiques publiques, à l’économie, à l’emploi. 

Composition et effectifs du service :
Attributions rattachées au corps préfectoral (préfet et secrétaire général) avec mise à disposition auprès des sous-préfets chargés de missions thématiques

Liaisons hiérarchiques :
Préfet et secrétaire général.

Liaisons fonctionnelles : 
Sous-préfets, administrations centrales, secrétariat général pour l'investissement, ministère de l'intérieur, chefs de services de l’État (SGAR, DDFiP, DDT, DDETSPP, UbD-DREAL,), Pôle Emploi, Banque de France ,CAF, partenaitres institutionnels (Conseil régional, conseil départemental, collectivités locales et EPCI à fisaclité propre, organismes consulaires, fédérations patronales et professionnelles...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Portage de dossiers complexes impliquant de nombreux partenaires sur le territoire, en lien avec les collectivités locales et les élus, les entreprises locales et les administrations publiques concernées

- Positionnement stratégique nécessitant autonomie, esprit d’initiative, diplomatie et esprit de synthèse

Qui contacter :

M. Florent FARGE, Secrétaire Général de la Préfecture  : 05. 53. 77. 60. 42.

Mél : florent.farge@lot-et-garonne.gouv.fr

 
Mme Céline BAILLY, cheffe du service des ressources humaines du SGCD : 05. 53. 77. 61. 30.

Mél : celine.bailly@lot-et-garonne.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :
http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-
2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-
03/Formulairede-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques : 
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire : 
Savoir gérer un projet - niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir-être : 
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Savoir être réactif et opérationnel - niveau expert - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Évolution vers tout autre poste de chargé de mission ou poste de direction.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de Lot-et-Garonne

Place de Verdun

47920 AGEN Cédex 9

Domaine(s) fonctionnel(s)

Cadre chargé de la coordination et du pilotage

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

ERDIR021

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique