Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le secrétariat général pour l’administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI) est un service de la préfecture de zone SGAMI Ouest. Il assure le soutien opérationnel des services de police, de gendarmerie et des préfectures de 4 régions (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire, Centre Val de Loire). Il compte 880 agents, qui interviennent sur des champs d’expertises variés : numérique, logistique, finances, ressources humaines etc.

Au service de l’attractivité de la structure, le bureau de la communication, rattaché à la direction de la stratégie et du pilotage, renforce ses équipes et recrute un chargé d’innovation RH et partenariats.

Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

1 – Développer les partenariats et l’attractivité des métiers du SGAMI

- développer et animer un réseau de partenaires (écoles, universités, IRA…), pour créer des parcours d’insertion, anticiper nos recrutements à court et moyen terme, en cohérence avec le bassin d’emploi des 4 régions et nos filières en tension.

- renforcer les partenariats avec les acteurs publics et privés de l’emploi

- identifier les salons emploi et forums étudiants dans les 4 régions de la zone, et y participer pour présenter et valoriser les métiers du SGAMI.

2 – Contribuer à l’innovation et la modernisation des pratiques RH

- mettre en place des actions innovantes de recrutement (recrutement sans CV, job dating, immersion professionnelle…)

- créer et animer un réseau d’ambassadeurs métiers au sein de la préfecture de zone SGAMI Ouest

- rendre les fiches de poste plus lisibles et attractives (simplification, valorisation des compétences et clarification des missions…)

- Développer la marque employeur

3- Fidéliser nos talents

- Mettre en place une stratégie d’accueil des stagiaires et des alternants

- concevoir des parcours d’accueil adaptés à chaque profil (nouveaux recrutés, alternants et stagiaires) : journée des nouveaux arrivants, kits adaptés…

- accompagner les initiatives en matière de création de parcours dans la fonction publique (concours, mobilités internes ou externes),

- appuyer le bureau dans la démarche QVCT, inclusion et égalité professionnelle (conception et mise en œuvre des actions, analyse des réalisations ou écarts), en partenariat avec les référents handicap et égalité/diversité et les directions métiers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

curiosité, sens des relations humaines et de l’innovation, aisance relationnelle, esprit d’initiative

Permis B

Master 2 en ressources humaines spécialisé en transformation RH.

Expérience requise en RH, gestion de projet ou développement de partenariats.

En rejoignant le SGAMI, vous pourrez accéder à des formations grâce à un plan de formation local et institutionnel et à une plate-forme en ligne, notamment pour la préparation aux concours de la fonction publique.

- Rythme de travail : cycle de travail 5 jours

- jours de congés : 27 CA et 16 ARTT

- offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs via l’amicale (moyennant une participation annuelle)

- participation employeur à la mutuelle

- accessibilité en transports en commun (8 minutes à pied de la ligne B du métro)

Qui contacter :

Cheffe du bureau : +33 6 34 46 73 77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature sur le site :

FORMULAIRE DE MOBILITE + CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES pour titulaires et contractuels :

voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel:niveau expert-requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise-requis

Connaître les enjeux d'attractivité et de marque employeur:niveau expert-requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet:niveau maîtrise-requis

Savoir analyser:niveau maîtrise-requis

Avoir l'esprit de synthèse:niveau maîtrise-requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines:niveau expert-requis

savoir s'adapter:niveau maîtrise-requis

savoir communiquer:niveau maîtrise-requis

Vos perspectives :

Ce poste constitue une opportunité de développer ses connaissances techniques, dans un domaine à fort enjeux.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel :

Activités du service Au sein du ministère de l’Intérieur, la préfecture de zone SGAMI Ouest vient en appui des services de police, de la gendarmerie et des préfectures de 4 régions  dans les domaines du numérique, de la logistique, de l’immobilier, des finances et des RH.

Rejoindre les équipes de la direction de la stratégie et du pilotage, c’est venir en appui des agents de la préfecture de zone SGAMI Ouest dans la réalisation de leurs missions : coordination des moyens budgétaires et matériels nécessaires au fonctionnement de la structure, coordination et appui au pilotage des projets stratégiques, déploiement des dispositifs de contrôle interne pour la maîtrise des risques, stratégie de communication et de valorisation de la préfecture de zone SGAMI Ouest.

Composition et effectifs du service
La DSP est organisée en 4 bureaux :le pôle affaires générales et coordination,le bureau du pilotage,le bureau des affaires intérieures,le bureau de la communication

Liaisons hiérarchiques
La responsable du bureau communication (N+1)-La directrice de la stratégie et du pilotage (N+2)

Liaisons fonctionnelles
les directions de la préfecture de zone SGAMI Ouest, les bureaux de la DSP,les agents de la préfecture de zone SGAMI Ouest

Localisation /Affectation :

SGAMI Ouest - DSP/bureau communication 28 Rue de la Pilate - CS 40725 - 35207 Rennes Cedex 2

Domaine fonctionnel:Elaboration et pilotage PB/Cadre Chargé coordination et pilotage/EPP008A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2