Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Au sein du pôle cohésion sociale, vous assurez le suivi, en lien avec le chef de pôle, des missions suivantes :

- Suivi des politiques liées au logement en lien avec les services de l'Etat concernés (DDTM, DREAL, DDETS) : plan départemental d'actions pour le logement des personnes défavorisées (PDALHPD), conférence intercommunale du logement (CIL), terrains familiaux, aire d'accueil des gens du voyage (en lien avec le cabinet)

- Gestion du réseau des services et des professionnels en charge du logement (unités territoriales du Conseil départemental, bailleurs sociaux, etc.).

- Gestion des dossiers relatifs aux expulsions locatives : suivi des actions de prévention, activation des dispositifs d'accompagnement, octroi du concours de la force publique, élaboration et actualisation des outils de suivi des expulsions, traitement du contentieux.

- Suivi des projets de renouvellement urbain, en lien avec la DDTM et le délégué du préfet.

- Traitement des interventions

 - Vous assurez la polyvalence en tant que de besoin des agents du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 Déplacements réguliers pour participer à des réunions externes.

poste susceptible d’évoluer dans le cadre des réflexions en cours sur les missions du service.

Activité qui se réalise dans le respect des démarches qualité.

Vos perspectives

Poste à responsabilité permettant une évolution de carrière.

Qui contacter ?

Marie-France MOREL , chef de service, 02 35 13 34 30

Christophe LECONTE, adjoint au chef de service, 02 35 13 34 83.

Avoir des compétences juridiques

Localisation administrative et géographique / Affectation

Sous-préfecture du Havre 95 bd de Strasbourg 76600 Le Havre – Service de coordination des politiques publiques et de l’appui territorial

Formulaire de candidature :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.

L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.

Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)