Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Encadrement, en lien avec le secrétaire général de la sous-préfecture, du pôle accueil et

réglementation composé de 4 agents dont 1 contractuel.

Missions liées à l’accueil :

Accueil du public, gestion des situations difficiles.

Gestion du planning des agents.

Animation du réseau France services de l’arrondissement.

Gestion des statistiques.

Liens avec les partenaires et les territoires.

Développement de l’activité France services.

Missions liées à la réglementation :

Supervision de l’activité du service, notamment des procédures liées aux déclarations de spectacles

pyrotechniques et des manifestations sportives et de loisirs sur l’arrondissement.

Suivi de la commission départementale de la sécurité routière.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
La sous-préfecture est organisée autour de 3 pôles (élus, accueil et réglementation, étrangers) et un

cabinet. Elle a également en charge le suivi des politiques contractuelles et l’accompagnement des

projets.

Composition et effectifs du service
Placée sous l’autorité du sous-préfet secondé par un secrétaire général et une secrétaire, la sous-préfecture compte 3 pôles ainsi qu’un chauffeur, un gardien et un agent de service pour la résidence

soit 1A, 4B, 8C ainsi qu’un service civique et un alternant.

Liaisons hiérarchiques
Le secrétaire général de la sous-préfecture

Le sous-préfet

Liaisons fonctionnelles

Services de la préfecture, partenaires France services, service de police et de gendarmerie

nationales, SDIS.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Contribue à la continuité d’activité du service en cas d’évènement exceptionnel

Polyvalence, contraintes liées à l’accueil du public

Qui contacter ?

Le sous-préfet de Fontainebleau : M. Thierry MAILLES - thierry.mailles@seine-et-marne.gouv.fr

 
La secrétaire générale de la sous-préfecture : Véronique CASAGRANDE

veronique.casagrande@seine-et-marne.gouv.fr

 
L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Expérience pouvant être valorisée sur d’autres missions.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-Préfecture de Fontainebleau

37 rue Royale

77 305 Fontainebleau cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA047

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2