Groupe RIFSEEP: 2

 Vos activités principales: En lien avec Directeur de cabinet et Chef du service des sécurités : appliquer au niveau départemental et assurer la mise en œuvre du plan national de prévention de la radicalisation (PNPR/SG-CIPDR)

Missions de prévention des phénomènes de radicalisation:
-suit les signalements effectués, prépare/assure l’animation des réunions de la cellule chargée d’examen des situations individuelles relatives à la prévention de la radicalisation et l’accompagnement des familles (CPRAF : suivi des signalements/traitement/réunions CPRAF/remontées statistiques)

-maille/fédère/implique les partenaires (éducation nationale/santé/justice)/accompagne les actions sur le territoire (gestion FIPD - volet radicalisation)
-le cas échéant, assure des actions de sensibilisations auprès des acteurs de terrain (milieu associatif/fonction publique/entreprises privées sur les sujets : fait religieux/neutralité/prévention des dérives radicales)
Missions de sécurité intérieure:
Suit le Groupe d’Évaluation Départemental et le FSPRT en lien avec forces de sécurité intérieure/UCLAT/Zone de Défense :
-participe aux réunions hebdomadaires du GED (actualise des tableaux de suivi nationaux et zonaux)
-suit le FSPRT, les évolutions de doctrine UCLAT/GED
-assure le suivi des mouvements contestataires radicaux/extrémismes violents
-remontées statistiques
Autres dispositifs de prévention, en lien avec la citoyenneté, pour assurer une cohérence des actions de l’État en matière de politique de la ville, de relations avec les élus sur les sujets en lien avec la laïcité, et les valeurs de la République:
-référent laïcité départemental, chargé d’assurer la coordination des référents de l’ensemble des services de l’État
-lutte contre le communautarisme et le séparatisme : suit la Cellule de Lutte contre l’Islamisme et le Repli communautaire/coordonne le dispositif de réalisation des contrôles
-lutte contre racisme/antisémitisme/haine anti-LGBT (DILCRAH)/gère les crédits dédiés
-suit les affaires cultuelles (dialogue avec les cultes)
-lutte contre dérives sectaires (lien avec MIVILUDES/SG-CIPDR)
-lutte contre discriminations (Plan local du contrat de ville PTLCD – Politique de la ville)

En tant que de besoin, le chargé de mission pourra être mobilisé en appui des missions du bureau.

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Assister le Préfet dans l’exercice de sa mission de représentant de l’État/de garant de la sécurité des personnes/biens particulièrement la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la prévention de la délinquance et de la radicalisation

Composition et effectifs du service: 15 agents (4A, 8B, 2C)

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles: Directeur de Cabinet, Chef Service des sécurités/Services du ministère de l'Intérieur/État/renseignement/Police/Gendarmerie/pénitentiaires/Parquet/collectivités locales/milieu associatif/déléguées du Préfet (Égalité/Politique de la Ville)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

En raison du suivi de thématiques à haute sensibilité, ce poste nécessite notamment de faire preuve de réactivité, discrétion, confidentialité, d’autonomie et de polyvalence.
Le titulaire doit être habilité « secret ».

Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche Quali-ATE.

Qui contacter ?

Monsieur William AUGU, Directeur de Cabinet :

05.55.44.17.10 – pref-cabinet-sec-directeur@haute-vienne.gouv.fr

Madame Evelyne BOURDET, Cheffe du service des sécurités :

05.55.44.17.40 – evelyne.bourdet@haute-vienne.gouv.fr

Madame Chantal SOUBRIER, Directrice du secrétariat général commun départemental :

05.55.44.16.14 – chantal.soubrier@haute-vienne.gouv.fr

Pour les formalités administratives : sgc-recrutements@haute-vienne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique

requis

 Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

 Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Autres : Ce poste nécessite une forte capacité d’animation de réseau

Vos perspectives :

Les compétences transversales acquises sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné ou d’acquérir les qualités permettant d’accéder à des responsabilités supérieures.

L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Haute-Vienne

1 rue de la Préfecture

87000 LIMOGES

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

FPCTL021 - Chargée / Chargé de pilotage des politiques publiques et dispositifs

Emploi fonctionnel (REMI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

EPP009A – Chargé de la coordination et du pilotage

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)