Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

 
• Assiste le chargé de prévention délégué du groupement dans ses fonctions,

• Suit les évolutions de la réglementation en matière de santé et de sécurité, conseille le commandement et le chargé de prévention,

• Appuie le chargé de prévention dans la mise en œuvre de la politique de santé et sécurité au travail et environnementale définie par le chef d’organisme,

• Sous le contrôle du chargé de prévention délégué procède à des visites en matière de santé et de sécurité au travail et établit les rapports de visite,

• Communique, informe, participe à la sensibilisation, à l’information et à la formation auprès des services et des personnels sur les risques professionnels,

• Veille de manière générale à la sécurité des biens et des personnes et au respect des conditions de travail en réalisant des campagnes de sensibilisation sur des thèmes particuliers,

• S'assure de l'affichage des consignes de sécurité et de la tenue à jour des registres obligatoires,

• S'assure de l'exécution des contrôles, des visites réglementaires et des levées d’observations,

• S’assure de l'application des règles de sécurité au travail et propose les procédures à mettre en place,

• S’assure de l’établissement des protocoles de sécurité avec les entreprises venant travailler sur les sites et les soumet au chargé de prévention délégué,

• S’assure de l’exécution de l’activité sécurité incendie conformément à la réglementation en vigueur,

• S’assure de la mise en application des mesures prises par le chef d’organisme en matière de prévention et d’accompagnement des risques professionnels,

• Participe à la préparation des exercices d’évacuation incendie pour le site du groupement et s’assure de la réalisation des exercices d’évacuation incendie pour les sites du groupement.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Assurer la mise en place et le respect des règles de santé et sécurité au sein du GGD.

Liaisons hiérarchiques

Le chargé de mission SST est directement rattaché au chef du groupe soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie du Finistère, chargé de prévention délégué.

Liaisons fonctionnelles

Avec les services du GSRH et les unités du groupement de gendarmerie départementale du Finistère, le BSST de la RGBRET, les services d’incendie du Finistère.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en milieu militaire

Organisation – discrétion – disponibilité

Régime indemnitaire du MININT – Cycle de travail de 38H (Horaires variables avec plages fixes) par semaine

Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes

Qui contacter ?

Chef du groupe soutien ressources humaines

Tél : 02.98.55.55.79

Courriel : gsrh.ggd29@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Autres : Connaître les directives en matière d’hygiène, de sécurité, d’incendie et des conditions de travail.

Vos perspectives :

Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale du Finistère

Groupe Soutien Ressources Humaines

12 place de la Tour d’Auvergne - 29000 QUIMPER

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH023

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de la prévention des risques professionnels

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2