Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Gestionnaire médical :

- Gestion et suivi des congés de maladie ordinaire et des dossiers d’accidents du travail

- Instruction et mise à jour des dossiers de demande de reconnaissance de l’imputabilité au service, des accidents de service et de trajet

- Préparer les statistiques relatives aux activités du service

- Suivi des préconisations de la médecine de prévention

- Accompagnement et suivi des agents en CMO, CLM, CLD ou bénéficiant d’aménagements

- Information et conseil à la hiérarchie, dans le respect du secret médical sur la gestion des situations particulières.

Gestionnaire départemental ROPN  :

 - Suivi de la programmation de l’emploi des policiers réservistes

- Attribution des vacations selon enveloppe allouée

- Suivi du budget, des tirs

- Veille au respect de la réglementation

- Gestion du paquetage

- Gestion administrative des états de services faits

- Réponse à commandes

- Interlocuteur entre la Zone, le Sgami et services locaux

 Gestionnaire GESTT :

- S’attacher au respect de l’application des textes en matière de temps de travail (apport)

- Réaliser des actes de gestion, de suivis, de vérifications, de contrôles des comptes utilisateurs GesTT

- Rendre compte à la hiérarchie

- Réaliser des états statistiques sur demande ou sur initiative

- Contribuer au pilotage et à la décision par son expertise auprès de la hiérarchie locale

- Participer à la cellule GesTT animée par le référent GesTT

- Accompagner si besoin les utilisateurs dans la compréhension du réglementaire et de GesTT.

Chorus DT services départementale :

 - Utilisation chorus DT

- Création ordres de mission et d’état de frais pour les services départementaux

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Missions SDSO DE LA DIPN de l'Oise

Composition et effectifs du service
La composition du SDSO est 17 effectifs (2 attachés + 3 secrétaires administratifs + 9 adjoints administratifs + 1 adjoint technique + 2 brigadiers-chefs)

 
Liaisons hiérarchiques
Le DIPN60 – le chef SDSO et ses adjointes

Liaisons fonctionnelles
Les circonscriptions de la police nationale de Beauvais, Compiègne et Creil – Etat Major - SDPAF 60 – SIPJ – DIPN – DZPN – SGAMI – Préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité – polyvalence – discrétion

Régime hebdomadaire 40h30 – 25CA et 29 jours ARTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef SDSO au 03 44 89 80 10

Adjoint chef SDSO, chef RH  au 03 44 89 80 13

dipn60-mobmi@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique / Requis

- Connaître les méthodes d'analyse des risques : Niveau pratique / À acquérir

- Connaître la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail :

Niveau pratique / À acquérir

- Connaître les règles d'organisation du travail, d'aménagement et de conception des lieux de travail : Niveau pratique / À acquérir

Savoir-faire :

- Savoir analyser : Niveau pratique / Requis

- Savoir rédiger : Niveau pratique / Requis

- Savoir animer un réseau : Niveau pratique / Requis

- Avoir l'esprit de synthèse : Niveau pratique / Requis

- Savoir appliquer la réglementation : Niveau Pratique / Requis

- Savoir travailler en équipe : Niveau pratique / Requis

- Savoir s’organiser : Niveau pratique / Requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique / Requis

- Savoir s’adapter : Niveau pratique / Requis

- Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique / Requis

Vos perspectives :

Acquérir des compétences permettant d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels vers d’autres fonctions.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

Emploi fonctionnel (codification RIME pour publication) : Gestionnaire des ressources humaines

 
Vous trouverez le référentiel RIME sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2