Groupe RIFSEEP : 3

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Le titulaire du poste instruit les dossiers individuels d’aménagement de poste des personnels affectés dans les services de la police nationale. Il veille à la cohérence et assure la conformité des dossiers.

Il assiste la cheffe de mission et son adjointe dans le contrôle de gestion budgétaire des crédits d’aide à l’insertion des personnels en situation de handicap (AIPH) dédiés à la police nationale.

Dans le cadre de la déclaration annuelle au fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), il participe au recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) et des dépenses déductibles auprès des référents Handicap affectés au sein des services centraux et territoriaux.

Le titulaire du poste contribue au déploiement du plan d’actions handicap et à la mise en œuvre de plusieurs de ses actions.

Dans ce cadre, il participe à la rédaction de fiches techniques et de fiches process à destination des référents Handicap et des services RH de proximité pour rendre la politique dédiée au Handicap efficiente pour les personnels comme pour l’administration.

Il est associé à l’organisation des réunions avec le réseau des référents Handicap de la police.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

La direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) assure l’administration générale de la police nationale : gestion des ressources humaines et budgétaire, mise en en œuvre des programmes immobiliers et d’équipement, analyse juridique, action sociale, qualité de vie au travail, soutien psychologique.

La sous-direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels (SDPASP) conçoit, met en œuvre et évalue, dans le cadre de ses compétences, les politiques de prévention des risques, d’accompagnement individuel ou collectif et de soutien médico-psychologique collectif des personnels de la police nationale.

Au sein de cette sous-direction, le bureau de l’accompagnement du personnel  (BAP) est chargé de prendre en compte les situations professionnelles, sociales, familiales et médicales des personnels de police confrontés à des difficultés. Il est structuré autour de 4 missions spécifiques :

- le groupe d’assistance aux policiers victimes ;

- la mission d’accompagnement des blessés ;

- la mission de soutien des personnels et des familles ;

- la mission handicap.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Date limite de candidature : 31/12/2025

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Mme Magali SATO, cheffe de la mission handicap PN

Tél : 01 80 15 56 07 magali.sato@interieur.gouv.fr

Mme Anne GEVERTZ, cheffe du bureau de l'accompagnement des personnels

Tél : 01 80 15 46 99 anne.gevertz@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH017 - Référent(e) handicap

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur