Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Organiser le comité consultatif hygiène et sécurité (CCHS) de l’école

- Etre l’interlocuteur régulier du CSA-FS dans le cadre de la préparation de ces instances

- Préparer et animer le Comité Local de Prévention des Risques Psychosociaux

- Assurer une assistance technique et conseiller l’autorité dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail

- Piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention)

- Élaborer le plan de prévention des risques

- Proposer des actions correctives et assurer le suivi des actions engagées

- Assurer une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et santé au travail

- Communiquer, informer et participer à la sensibilisation, à l’information et à la formation sur site au sein des services et auprès des agents sur les risques professionnels

- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Assurer la sécurité des personnes et des biens

• Composition et effectifs du service

1 personnel de catégorie B
1 personnel de catégorie C

• Liaisons hiérarchiques

Officier chargé de prévention

• Liaisons fonctionnelles

Unités et services de l’école
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
Direction générale de la gendarmerie nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables (cycle de travail atypique)

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

NBI : 15 points

Poste ouvert aux agents administratifs ou techniques

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Qui contacter ?

Chef de la section personnel civil

05.55.21.79.79

spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maitrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques
niveau initié - requis

Application de la réglementation 
niveau maitrise - requis

Connaissance de l'ensemble des risques de la spécialité
niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger
niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis

Savoir analyser
niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis

Savoir s'adapter
niveau pratique - requis

Savoir communiquer
niveau initié - requis

Vos perspectives :

Avancement de grade dans le cadre du statut
Formation continue

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Tulle

Caserne La Bachellerie

35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH023

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de la prévention des risques professionnels

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2