GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales 

• Préparation et suivi des mémoires en défense en matière de contentieux statutaire.

• Représentation de l’administration devant les tribunaux administratifs de Lille et d’Amiens

• Participation à la rédaction de procédures afin de prévenir le contentieux

• Traitement du contentieux des bureaux de la DRH (recours médicaux, recours contre agréments...)

• Production d’analyses juridiques, réalisation de recherches juridiques

• Veille juridique et diffusion auprès des directions

• Archivage

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Autonomie, réponse dans les délais contentieux, dossiers sensibles ou contentieux de masse (ASA)

Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT, télétravail possible.

Accès aux services de la cité Marianne : salle de sport, restaurant administratif, cafétéria, salle de lactation, local vélo et trottinette, crèche...

Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la police nationale (ISSPATS) et au dispositif de l'ASA.

Accessibilité :

- Transports en commun

- Parking vélo – station Vlille

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

- Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire 

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : niveau initié requis

Savoir-être 

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3-4 ans

Vos perspectives :

Postes juridiques ou assistant du contentieux en TA ou CCA ou dans différentes administrations.

GRH, rémunération, finances.

Votre environnement professionnel

Activités du service 

Le chargé du contentieux RH instruit les dossiers contentieux du SGAMI pour le Ministère de l’Intérieur. Il assure le suivi des procédures en cours et une veille juridique en matière de ressources humaines.

Composition et effectifs du service 

La direction des ressources humaines est composée de 122 agents.

Liaisons hiérarchiques 

Le directeur des ressources humaines

La directrice adjointe des ressources humaines

Le secrétaire général adjoint

Liaisons fonctionnelles 

Partenaires directs :

- les autres bureaux de la DRH

- Secrétaire général adjoint du SGAMI

Autres :

- les services de police de la zone de défense nord

- le ministère de l’intérieur

En externe :

- les juridictions administratives

Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - 59000 LILLE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Juriste-Consultant / FP2JUR02

Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).