Chargé(e) des concours financiers de l'Etat aux collectivités locales et EPCI

RIFSEEP : G2

durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Vos activités principales :

 
1. Dotations de soutien aux collectivités :

 - Dotation de soutien à l’investissement des départements (DSID) : Instruction, programmation, suivi et paiement des subventions de la DSID pour le conseil départemental

- Dotation d’équipement des territoires ruraux (DETR) : suivi et mise en paiement des dossiers des arrondissements de Clermont-Ferrand et Ambert

- Fonds vert : suivi et mise en paiement des dossiers des arrondissements de Clermont-Ferrand et Ambert

- Polyvalence sur les autres dotations selon l'organisation du bureau en fonction des nécessités de service : Dotation de soutien à l’investissement local (DSIL), Fonds national d’aménagement et de développement du territoire (FNADT), Dotation de solidarité en faveur de l’équipement des collectivités territoriales et de leurs groupements touchés par des événements climatiques (DSEC).

 
2. Campagne de vote des taux et produits de la fiscalité directe locale des collectivités :

Contrôle de légalité des états 1259 et 1259 bis des collectivités et transmission à la Direction départementale des finances publiques du Puy-de-Dôme (DDFIP 63)

Poste éligible au télétravail : Oui

Activités éligibles au télétravail : Toutes, sous les conditions suivantes :

- une journée hebdomadaire au maximum

- une ancienneté minimum de 6 mois après la prise de poste est requise afin que l’agent soit autonome.

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur – réactivité – discrétion – respect des délais réglementaires

Votre environnement professionnel

Activités du service

• Contrôle budgétaire départemental (budgets primitifs, comptes administrations, décisions modificatives,etc.) - informations budgétaires et fiscales
• Gestion de l’attribution des aides de l’État pour le fonctionnement des collectivités territoriales
• Gestion des demandes de subvention présentées par les collectivités territoriales pour la réalisation de leurs projets d’investissement
• Contrôle de légalité des actes à portée financière – conseil aux élus – Mandatements d’office

Composition et effectifs du service

 2 A- 4 B – 2 C

 
Liaisons hiérarchiques
- Mme Moulin : Directrice de la Direction de la citoyenneté et des collectivités locales (DCCL)

- Mme Boyer : Cheffe du Bureau du Contrôle Budgétaire et des Dotations de l’Etat (BCBDE)

Liaisons fonctionnelles

• Ministère de l’intérieur
• DRFIP/ DDFIP
• SGAR
• Parlementaires
• Collectivités locales
• Maîtres d’ouvrage
• Sous-Préfectures
• Conseil départemental
• Conseil régiona
• Porteurs de projet privés.

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
  Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
  Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise  requis

Savoir-faire:

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
  Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
  Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
  Savoir rédiger :niveau pratique requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
S'avoir s'exprimer oralement :niveau pratique requis

Vos perspectives :

acquisition de compétences et de connaissance dans les domaines budgétaires et comptable
connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
accès à d'autres postes à composantes financières
préparation de concours vers grade supérieur

Aides à l'installation

Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.

Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.

Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

fondement juridique : Article L332-2 2°

Pour les contractuels, un CV et une lettre de motivation doivent être au minimum déposés dans MOBMI

Pour les candidatures de fonctionnaires, le formulaire de mobilité doit obligatoirement être déposé dans MOBMi dument complété, avec obligatoirement l'avis du service d'origine , la signature et le tampon de celui-ci.